De rol van vestigingsmanager biedt een unieke kans om bestaande klantrelaties te versterken en nieuwe opdrachten binnen te halen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het team, het behalen van gestelde doelen en het uitvoeren van een commercieel plan. Het aanbod omvat een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een uitgebreid inwerkprogramma, een auto van de zaak, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, bonussen en beloningen. Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.

Over het bedrijf

HeadCount

Werving en selectie•6 - 20 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Deze rol biedt de mogelijkheid om bestaande klantrelaties te onderhouden, te versterken en uit te breiden, terwijl er actief gezocht wordt naar nieuwe vacatures en kandidaten. De vestigingsmanager is verantwoordelijk voor het succesvol positioneren van de vestiging door nieuwe opdrachten binnen te halen en de juiste matches te maken tussen vacatures en werkzoekenden. Samen met het team, waarover de vestigingsmanager de eindverantwoordelijkheid heeft, wordt er gewerkt aan de groei van de vestiging. Het gaat om een vaste functie voor 32 tot 40 uur per week.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het behalen van gestelde doelen en resultaten van de vestiging.

• Actief deelnemen aan het wervingsproces en de dagelijkse bedrijfsvoering.

• Acquisitie van nieuwe opdrachten via telefonische en persoonlijke benadering.

• Het opstellen en uitvoeren van een commercieel plan, afgestemd op de marktanalyse.

• Motiveren en coachen van het team om samen de vestigingsresultaten te bereiken.

• Zorgdragen voor een gestructureerde en succesvolle dagelijkse gang van zaken.

• Regelmatig voeren van werkoverleggen om groei en ontwikkeling te stimuleren.

• Rapporteren aan de regiomanager.

Aanbod:

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een uitgebreid inwerkprogramma om snel vertrouwd te raken met de werkomgeving.

• Fulltime dienstverband (32-40 uur per week).

• Een salaris tussen € 3.142,- en € 4.524,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, 25 vakantiedagen, een telefoonvergoeding en een pensioenregeling.

• Bonussen en beloningen, inclusief een provisieregeling en een wervingsbonus.

Vereisten:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal vijf jaar commerciële ervaring en/of ervaring in een vergelijkbare functie binnen de arbeidsbemiddeling.

• Sterke commerciële instelling en het vermogen om klantgericht te werken.

• Goede balans tussen mensgerichte en resultaatgerichte managementvaardigheden.

• In bezit van rijbewijs B.

Gerelateerde zoekopdrachten

Branch Manager Nieuwegein Parttime Nieuwegein HBO Nieuwegein Vast contract Nieuwegein Nieuwegein Provincie Utrecht Branch Manager Salaris Branch Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Branch Manager in Nieuwegein

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)