+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Maarssen.
Laad meer vacatures

Intercedent Maarssen HeadCount

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Rijbewijs Auto (B)
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Bonusregeling, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Doorgroeimogelijkheden
 

Vacature in het kort

Maarssen
Als intercedent ben je de spil tussen bedrijven en werkzoekenden, waarbij je zowel recruitment- als accountmanagementtaken combineert. Je bouwt en beheert klantrelaties, werft kandidaten via diverse kanalen, voert bemiddelingsgesprekken, en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. Geniet van een veelzijdige rol met uitstekende doorgroeimogelijkheden, een ondersteunend team, en aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een bonusstructuur. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!
 

Over het bedrijf

HeadCount
Werving en selectie6 - 20 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Een intercedent is verantwoordelijk voor het verbinden van bedrijven en werkzoekenden, met als doel het invullen van vacatures en het begeleiden van kandidaten naar een nieuwe baan. Deze veelzijdige rol combineert de taken van zowel een recruiter als een accountmanager.

Werkzaamheden:

• Het zelfstandig opbouwen en beheren van een eigen klant- en prospectportefeuille.

• Acquisitie van nieuwe klanten en het onderhouden van bestaande relaties.

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen zoals jobboards, social media en netwerken.

• Het voeren van gesprekken met kandidaten met het doel om hen te bemiddelen naar passende functies.

• Zorgen voor een correcte afhandeling van de HR- en loonadministratie, waarbij actuele kennis van wet- en regelgeving vereist is.

• Het behalen van commerciële doelstellingen en bijdragen aan de groei van de organisatie.

Wat wordt geboden:

• Een dynamische functie met ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden, zoals een seniorrol of een leidinggevende functie.

• Een uitgebreid onboarding programma en een ondersteunend team van ervaren collega’s.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (op fulltime basis), een persoonlijk keuze budget van 2,5%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een bonusstructuur tot €7.000 bruto per jaar.

• Een prettige werksfeer waarin successen worden gevierd met teamactiviteiten en evenementen.

Wat wordt gevraagd:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Een commerciële instelling met ondernemerschap, waarbij resultaten en persoonlijke targets centraal staan.

• Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen bij onverwachte gebeurtenissen.

• Creativiteit bij het invullen van vacatures en het begeleiden van sollicitatieprocedures.

• In het bezit van een rijbewijs B.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in