Software Testing traineeship Amsterdam • Working Talent

Het testen en controleren van (nieuwe) software speelt een belangrijke rol binnen organisaties. Bij het ontwikkelen van software is het namelijk belangrijk om zowel technische als functionele aspecten te testen en te controleren of de software aan de gestelde eisen voldoet. Ben jij kwaliteitsgericht, communicatief en analytisch? Lijkt het jou leuk om de fijne kneepjes van het software testing vak te leren met de mogelijkheid om je ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Dan is ons Software Testing traineeship misschien wel iets voor jou!

Hoe ziet het traineeship eruit?

Je start het traineeship met een intensief IT bootcamp van 10 weken. De IT bootcamp wordt in een hybride vorm gegeven: deels op ons kantoor in Amsterdam Zuidoost en deels via online thuisonderwijs. In het eerste deel van de bootcamp ga je gedurende 4 weken aan de slag met fundamentele IT onderwerpen zoals Agile & Scrum, networking, architectuur, security, modelleren, coderen, databases en cloud. Tijdens het tweede deel van de bootcamp, dat 6 weken duurt, ga jij je verder specialiseren in de richting van Software Testing. Je leert meer over TMap, ISTQB, SQL en toolings als Selenium en Cucumber.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal, daarom volg je soft skills trainingen in onder andere mentale weerbaarheid, communicatie, feedback, samenwerken en beïnvloeden. Heb je de bootcamp doorlopen? Tijd voor het echte werk: aan de slag! Onze opdrachtgevers zijn verspreid over heel Nederland en variëren van mkb tot de top 200-bedrijven zoals Ahold Delhaize, PostNL, VDL, NN, Achmea, Alliander, Ordina, CJIB, Belastingdienst, UMC Utrecht en Erasmus MC. Samen gaan wij op zoek naar een interessante organisatie bij jou in de regio. Wij creëren de kansen, jij kiest de opdrachtgever die het beste bij jou past. Je stroomt in als trainee en wordt vanaf dag één begeleid door teamleden, collega’s en Working Talent. Het uitgangspunt is dat je na 16 maanden in dienst treedt bij jouw opdrachtgever.

Wat ga je doen als Software Tester?

Als Software Tester controleer je of de (nieuwe) software aan de gestelde eisen van het ontwerp en ontwikkeling voldoet. Als tester test je de software zowel technisch als functioneel en speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van software. Je stelt testplannen op en schrijft en voert geautomatiseerde testscripts uit. Denk hierbij aan functionele acceptatietests, gebruikersacceptatietests of prestatietests van niet-functionele zaken zoals de schaalbaarheid of het uithoudingsvermogen. Je rapporteert de resultaten en voorziet de organisatie van advies. Je werkt samen met developers, engineers en ondersteunende teams om onder andere effectieve strategieën en controleplannen voor het testen te ontwikkelen.

Dit vragen wij van jou

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (een IT- of Business studie is een pre)
• Je bent initiatiefrijk, communicatief vaardig, analytisch en flexibel ingesteld
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift

Wat bieden wij jou?

Jij staat bij ons centraal en krijgt dan ook volop de aandacht die jij verdient. Working Talent kenmerkt zich door een persoonsgerichte benadering. Én wat nog meer?

• Een leerzaam en innovatief IT traineeship waarin je leert werken met de nieuwste technieken die aansluiten bij de actualiteiten in de markt
• Diverse erkende certificaten en gedurende het hele traineeship toegang tot een digitale leeromgeving
• Verschillende terugkomdagen waarop je samen met jouw mede-trainees uit de IT bootcamp werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling
• De mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan Tech Boosters en Talent Boosters: trainingen waarin jij werkt aan jouw technische of interpersoonlijke skills
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een pensioenopbouw

Money talk

• Je wordt direct betaald vanaf de eerste dag van je traineeship
• Vanaf de start bij één van onze opdrachtgevers is jouw salaris minimaal € 3.300 per maand (inclusief vakantiegeld)
• Na 16 maanden is het de intentie dat je in dienst treedt bij jouw opdrachtgever en ontvang je nóg een goede upgrade in salaris.
• Je krijgt ook een startbonus van € 3.000 bruto:
  • € 1.500 bij de start van je opdracht
  • € 1.500 bij indiensttreding bij de opdrachtgever

Startdatums

Om de maand gaat er een klas van start, met uitzondering van feestdagen. De eerstvolgende startdatums zijn:

• 7 juli
• 1 september
• 3 november
• 5 januari