HR stage Son en Breugel Ede • G4S Security Services

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zoek jij een stage met een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid, coaching on-the-job en uitdagende
werkzaamheden? Waarbij je jouw kennis in de praktijk kan inzetten om het team van G4S te
ondersteunen? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Jouw werkzaamheden

Als HR-stagiair(e) ga je de HR Business Partner en de Backoffice ondersteunen met de dagelijkse
werkzaamheden. Je gaat onder andere werkzaamheden verrichten op het gebied van in-, door- en
uitstroom, advisering en administratie, zoals het opstellen van contracten, bevestigen van
uitdiensttredingen en het doorvoeren van periodieke verhogingen. De werkzaamheden bestaan
verder uit het opstellen van brieven, ondersteunen van de managers bij het opstellen van verzuim
documenten, het zorgdragen voor een goed verloop van het verzuimproces, maar je gaat ook met
een ervaren HR adviseur op pad. Tevens speel je een rol bij de analyse van de huidige en gewenste
personeelssamenstelling en de te nemen acties. En vind je het leuk om een dagje op een andere
afdeling mee te lopen? Dat kan! Verder is G4S een bedrijf dat altijd in beweging is. Oftewel, wij
verwachten van jou een hands-on mentaliteit, want geen dag is hetzelfde.

Jouw werkplek

Je zal werkzaam zijn bij G4S in Son en Breugel en bent continu omringd door professionals op verschillende
niveaus. Tijdens de stage zal je veel verantwoordelijkheid krijgen en merk je dat er veel van je wordt
gevraagd, daarom is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat. Bij ons speel je als stagiair(e) geen 'bijrol', maar draai je echt volop mee binnen het team.

• Een meewerkstage van 4 - 6 maanden.
• Stagevergoeding van €425,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Boeiende en afwisselende stageplaats met veel uitdaging.
• Ruimte voor jouw talentontwikkeling.
• Ruimte voor een stage onderzoek (geen afstudeermogelijkheid).
• Uitstekende begeleiding.
• Je komt terecht bij een betrokken en enthousiast team!

• Je bent 2e of 3e-jaars in een HBO studie, richting Human Resource Management.
• Je bent beschikbaar vanaf september 2024 voor 32-40 uur in de week.
• Je bent bereid om werkzaamheden te verrichten op het kantoor in Son en Breugel.
• Communicatief ben je sterk, zowel in woord als geschrift.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie).