Teamleider foodindustrie Asten • HENZ, sterk in werk

Ben jij iemand die het leuk vindt om processen te verbeteren en je team naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou!

Als Teamleider bij dit mooie productiebedrijf in de voedingsindustrie ben jij de spil in het productieproces. Je geeft leiding aan een team dat werkt in verschillende diensten en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Samen met twee andere teamleiders stuur je de productie aan en ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken. Jij hebt een scherp oog voor efficiëntie en kwaliteit, en schakelt snel wanneer er bijgestuurd moet worden.

Je werkt nauw samen met de productieleider en directeur en zorgt voor een gestroomlijnd proces. 

Wat ga je doen?

De functie klinkt wellicht zwaarder dan dat hij in werkelijkheid is. Een grote berg aan ervaring is daarom niet vereist. Maar hieronder lees je wat er voorbij kan komen in je werk. Maar vooral ben jij aanspreekpunt voor je collega’s en hou jij een oogje in het zeil of alles op rolletjes loopt. 

onderstaande verantwoordelijkheden horen bijn jouw job:

• Leidinggeven aan jouw team en het monitoren van dagelijkse processen.
• Het productieproces begeleiden en waar nodig verbeteren.
• De doelstellingen uit de planning realiseren en bijsturen waar nodig.
• Kwaliteit waarborgen en werkprocessen optimaliseren.
• Jouw team motiveren en nieuwe teamleden werven.
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
• KPI's en dagelijkse doelstellingen monitoren.
• Problemen in het productieproces signaleren en rapporteren.
• Samenwerken met andere afdelingen voor het beste resultaat.

• Na bemiddeling door Henz treed je direct in dienst (jaarcontract) !
• Een werkdag van 9 uren per dag (waarvan 1 uur overlap met je collega teamleider)
• Maar liefst 40 vrije dagen per jaar! (25 vakantiedagen + 15 adv)
• Een dynamische werkomgeving in een groeiend familiebedrijf.
• Werken in een enthousiast en betrokken team met korte lijnen en een informele sfeer.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring. Richtlijn €3.000 - €4.000 per maand

Jouw eigenschappen zijn minstens zo belangrijk als een gevulde rugzak met relevante ervaring. We zijn op zoek naar “een persoon(lijkheid)” die past bij dit bedrijf en vooral bij het team met collega’s. Je werkt met een team waarin veel diversiteit is. Zo werk je met fulltimers, parttimers en oproepkrachten. Met zowel mannen als vrouwen en zijn er veel verschillende nationaliteiten in huis. De klik met de medewerkers is jouw grootste troef om deze rol goed te vervullen. 

Relevante ervaring in de branche is heel fijn, maar geen eis! Ben jij nu bijvoorbeeld supermarktmanager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ook dan ben je welkom om te reageren. 

Wat is het ideaalplaatje? 

• Je hebt bij voorkeur ervaring met leiding geven aan een team
• Ervaring/affiniteit met voedingsindustrie is top, maar geen harde eis. 
• Kennis van productieprocessen en het vermogen om processen te verbeteren is mooi meegenomen. 
• Een gemotiveerde, probleemoplossende en flexibele werkhouding is belangrijk. 
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, en basiskennis van Duits.
• Je kunt werken in wisselende diensten (ochtend, dag, middag).
• Je bent toegankelijk voor collega's .

Welke eigenschappen zijn belangrijk?

• Sterke organisatorische vaardigheden en een goed overzicht, ook onder druk.
• Kwaliteitsgerichtheid, met de nadruk op het herstellen van fouten en het voorkomen van herhaling.
• Stressbestendigheid, je blijft kalm en efficiënt werken in drukke periodes.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en multitasken in een dynamische werkomgeving.
• Je hebt een motiverende instelling en uitstraling en denkt in oplossingen i.p.v. problemen. 

Je werkt in een kerngezond familiebedrijf, waar alles goed georganiseerd is. De producten worden in een gecontroleerde omgeving vervaardigd en het productieproces is voor het grootste deel geautomatiseerd. De processen worden door een eigen kwaliteitsdienst continue bewaakt.

Je komt terecht in een betrokken team waar de lijnen kort zijn. Er is een informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng.