DevOps Engineer Universiteit Leiden  Leiden • NGAGE

Wil jij als DevOps Engineer werken op een plek vol geschiedenis en innovatie? In Leiden of Den Haag kun je meebouwen aan slimme IT-oplossingen die bijdragen aan de toekomst van onderzoek en onderwijs. Zin in een uitdaging met een fijne sfeer en volop groeikansen? Lees snel verder! 

Als DevOps Engineer werk je in een dynamische, agile omgeving waar jouw werk direct impact maakt. Je zorgt ervoor dat onderzoekers en studenten dagelijks kunnen vertrouwen op betrouwbare digitale oplossingen. Je beheert en optimaliseert applicaties met tools zoals Zabbix, Elastic en Splunk, automatiseert processen en werkt met configuration management en versiebeheer (GIT). 

Het team is hecht, gedreven en werkt nauw samen. Experimenteren en leren staan centraal: er wordt volop kennis gedeeld en proof-of-concepts ontwikkeld die direct waarde leveren voor de universiteit en haar gebruikers. 

Werken bij de Universiteit Leiden betekent dat je aan de slag gaat bij een plek vol geschiedenis en innovatie. Als oudste universiteit van Nederland (opgericht in 1575!) en met locaties in zowel Leiden als Den Haag, werk je samen met collega’s aan het ondersteunen van baanbrekend onderzoek en inspirerend onderwijs. Met ruim 26.000 studenten en 6.000 medewerkers is het een bruisende, internationale werkplek waar geen dag hetzelfde is. 
 
Binnen het ICT Shared Service Centre (ISSC) wordt er gewerkt aan baanbrekende digitale oplossingen. Alles draait hier om samenwerking, experimenteren en leren. Het team waarin je werkt is hecht en informeel, en naast het werk is er genoeg ruimte voor gezelligheid: van borrels en BBQ’s tot uitjes en gezamenlijke activiteiten.  

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding binnen het IT-vakgebied;
• Ervaring met complexe infrastructuren en relevante DevOps tooling
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

• Salaris tussen de €4.500 en de €6.000 op basis van een 38-urige werkweek; 
• Flexibele werkduur per week doormiddel van verlof opnemen of juist opbouwen;  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Minimaal 30 vakantiedagen (bij fulltime); 
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij AP;  
• Eindejaarsuitkering; 
• Vakantietoeslag; 
• Hybride werken met één flexibele en één vaste kantoor dag met je team; 
• Flexibele werktijden; 
• Thuiswerkvergoeding; 
• Flexibele kantoorindeling; 
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak; 
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden; 
• Goede balans tussen werk en privé;  
• Werken in het Leidse centrum!;
• Eigen keuzes in arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:  

– Sabbatical is mogelijk of betaald ouderschapsverlof;  
– Vrije dagen of salaris inzetten voor o.a. een voordelig sport abonnement;  
– Fietsregeling en mogelijkheden voor kinderopvang.