Tendermanager Nijmegen • Building Heroes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Tendermanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van tendertrajecten, van aanvraag tot definitieve inschrijving. Je fungeert als spin in het web tussen interne en externe partijen om een winnend bod te creëren. Je taken bestaan onder andere uit:

• Beoordelen van aanvraagdocumenten en opstellen van een tenderplanning.
• Actief zoeken naar potentiële opdrachten via platforms zoals Tendernet.
• Samenstellen en coördineren van projectteams.
• Coördineren van de opmaak en tijdige indiening van stukken.
• Adviseren van de directie en presenteren van de tender aan opdrachtgevers.

Wij bieden een aantrekkelijke functie binnen een ambitieuze organisatie met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.000,- en €6.000,- bruto per maand op fulltime basis.
• Een 40-urige werkweek.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling waarbij 75% van de premie wordt vergoed.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden zoals een leasefietsplan en korting op sportschoolabonnementen.
• Coaching en opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

Wij zoeken een ervaren en resultaatgerichte Tendermanager met uitstekende verbindende en coördinerende vaardigheden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Verder vragen wij:

• Een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde of een technische discipline.
• Aantoonbare ervaring met tendermanagement in renovatieprojecten en ketenregie.
• Kennis van wet- en regelgeving en bouwprocessen.
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.

Waar je gaat werken

Je komt te werken bij een vooruitstrevende organisatie gespecialiseerd in renovatie, onderhoud en verduurzaming van vastgoed, met name voor woningcorporaties in regio’s zoals Nijmegen en Veenendaal. Ontstaan uit een fusie van drie familiebedrijven, staat de organisatie bekend om korte communicatielijnen, een platte structuur en betrokken collega's. Innovatie staat centraal, zowel op het gebied van verduurzaming als in samenwerkingen met partners. Daarnaast is er veel aandacht voor maatschappelijke betrokkenheid, bijvoorbeeld via vrijwilligersdagen waarbij projecten voor goede doelen worden uitgevoerd.