Lead PHP Developer Automotive (SaaS) Woerden • NGAGE

Heb je ervaring als Lead Developer en lijkt het je tof om de route te bepalen voor verschillende SaaS producten in de autobranche? Dit bedrijf in Woerden is namelijk op zoek naar een Lead PHP Developer die meewerkt aan innovatieve uitbreidingen van hun automotive platform.

Als Lead PHP Developer ga je samen met het 7-koppige PHP Development team werken aan verschillende SaaS producten die het commerciële proces van autobedrijven optimaliseren. Samen met de Product Owner en het team ga je de richting van deze producten bepalen en beoordelen wat voor features nog meer waardevol voor klanten kunnen zijn. Oftewel, je zet ideeën met het team om naar praktische oplossingen.

Je bent niet alleen vanaf de zijlijn betrokken, maar je staat ook vol met de voeten in de klei. Zo ga je naast het coachen en begeleiden van andere Developers ook aan de slag met de achterliggende architectuur en het bouwen en implementeren van nieuwe features. Wat de rol ook interessant maakt is dat je daarbij ook nauw samenwerkt met het .NET team van deze organisatie.

Dit bedrijf in Woerden is al 25 jaar een gevestigde naam in de autobranche. Hun SaaS producten worden door autobedrijven gebruikt om het gehele commerciële proces te ondervangen en te optimaliseren. Vanuit Woerden werken dagelijks 60 medewerkers, waaronder twee Development teams van 7 Developers aan o.a. hun Lead Management Systeem, websiteplatform en ook hun automotive cloud omgeving.

Bij dit bedrijf staat samenwerking en teamgevoel voorop. Dit teamgevoel uit zich niet alleen in het werk. Door middel van vrijdagmiddagborrels, regelmatige teamuitjes en een gamecorner creëert dit bedrijf een steeds hechter en hechter team.

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau; 
• Jij hebt minimaal 4 jaar werkervaring als Lead Developer; 
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van andere Developers;
• Micro Services is bekend terrein voor je.

• Een salaris tussen de €5.000,- en €6.000,- o.b.v. 40-uur; 
• Een pensioenregeling waarbij 50% door de werkgever wordt betaald; 
• De mogelijkheid om hybride te werken; 
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen; 
• Gezellige bedrijfsuitjes, vrijmibo’s en een gamecorner; 
• Verantwoordelijkheid, maar ook goede begeleiding.