Allround Cateringmedewerker Heerlen • Compass Group

Wij zoeken een flexibele, gastvrije en proactieve teamplayer die energie krijgt van het werken in een dynamische omgeving. Ervaring in de horeca of catering is een pluspunt, maar niet vereist. Het belangrijkste is dat jij met enthousiasme en inzet bijdraagt aan een geweldige ervaring voor onze gasten.

• Flexibel en je past je makkelijk aan verschillende situaties aan.

• Gastvrij en je weet hoe je gasten een warm welkom geeft.

• Een teamplayer die goed kan samenwerken en anderen ondersteunt.

• Proactief en je neemt initiatief om dingen beter of efficiënter te maken.

• Ervaring in de horeca of catering is een pluspunt, maar geen vereiste.

• Je werkt op een nieuwe locatie, waar we in de beginfase avondmaaltijden verstrekken.

• De keuken is momenteel in aanbouw en zal medio augustus gereed zijn, waarna we ook lunchmaaltijden gaan verzorgen.

• Dit biedt jou de kans om mee te groeien en samen met het team een succes te maken van deze locatie!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé Cateringmedewerker die van deze baan een succes maakt? Herken jij jezelf in onderstaande punten? Onze deur staat voor je open!

• gastvrijheid is jouw middle name.
• je bent graag in beweging en houdt van dynamische en afwisselende dagen.
• je biedt service met een glimlach.
• je ziet overal kansen en mogelijkheden jouw restaurant/espressobar nog succesvoller te maken.

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon tussen de €14,45 en€16,30, afhankelijk van de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract, daarna kan een contract voor onbepaalde tijd volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op aanvullende ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).