Manager Vastgoedstrategie Amsterdam • Apros Werving & Selectie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren assetmanager of vastgoedmanager en klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil jij werken aan een diverse vastgoedportefeuille en bijdragen aan de toekomstbestendige ontwikkeling van gebouwen? Dan is deze rol als Manager Vastgoedstrategie iets voor jou!

Jouw rol

Als Manager Vastgoedstrategie ben je verantwoordelijk voor het strategische beheer van een breed scala en diversiteit aan gebouwen (meer dan 60 panden). Je zorgt ervoor dat deze panden nu en in de toekomst voldoen aan de behoeften van gebruikers en optimaal worden ingezet. Je hebt direct impact op de werkomgeving van een grote groep gebruikers en draagt bij aan duurzaam vastgoedbeheer.

Wat ga je doen?

• Overzicht bewaken: Je volgt en analyseert vastgoedontwikkelingen, zorgt voor technische actualiteit en vertaalt behoeften naar strategische plannen;
• Initiatief nemen: Je identificeert veranderende eisen en wensen van stakeholders en zet deze om in haalbare vastgoedplannen en projecten;
• Verbinding maken: Als schakel tussen visie, strategie en uitvoering werk je samen met diverse interne en externe partijen;
• Trends signaleren: Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in onderwijs en vastgoed naar concrete plannen en onderhoudsstrategieën;
• Externe vertegenwoordiging: Je bent het gezicht van de vastgoedafdeling en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken en bijeenkomsten.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde bachelor of master in een relevant vakgebied zoals vastgoedbeheer of assetmanagement;
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring met het beheren van vastgoed en/of facilitair huisvestingsmanagement, met een focus op technische en operationele aspecten;
• Je kijkt met een frisse blik naar uitdagingen en durft buiten gebaande paden te denken, zonder vast te zitten in bestaande patronen;
• Je begrijpt organisatiestructuren en belangen, weet hoe je effectief met stakeholders communiceert en hebt een goed ontwikkeld politiek en organisatorisch bewustzijn;
• Je stelt de status quo ter discussie en durft te vragen waarom processen zijn zoals ze zijn, waarbij je openstaat voor verbeteringen en innovatie;
• Je bent in staat om informatie te structureren en om te zetten in concrete plannen of scenario’s die bijdragen aan effectieve besluitvorming.

Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je maakt onderdeel uit van het team Huisvesting wat bestaat uit specialisten die werken aan innovatieve oplossingen voor een duurzame toekomst. De gebouwen variëren van historische monumenten in de binnenstad van Amsterdam tot moderne drukbezochte gebouwen met geavanceerde technologie. De portefeuille bestaat uit meer dan 60 gebouwen. Het gedreven, professionele team zorgt ervoor dat de gebouwen optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van de gebruikers.

Aanbod:

• Een salaris tot € 6.200,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring),
• 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,3%);
• Ruime vakantieregeling vergoeding;
• ABP pensioen en goede reiskostenvergoeding;
• Werken aan innovatieve en impactvolle projecten binnen vastgoedbeheer;
• Een inspirerend team van vakspecialisten en technische experts;
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.