Recruiter & Learning Specialist Staphorst • IT Captains

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de unieke rol van Recruiter & Learning Specialist komen de disciplines van Recruitment, L&D en Employer Branding samen. Jij gaat opzoek naar nieuwe collega’s, adviseert onze IT professionals actief in hun loopbaan en bent een belangrijke schakel in de interne en externe uitstraling van IT Captains. Een afwisselende rol, met veel ruimte voor eigen inbreng! IT Captains onderscheidt zich door een grote betrokkenheid bij haar medewerkers en een hoge investering in opleiding en (persoonlijke)ontwikkeling. Zo zijn onze IT professionals kapitein van hun eigen loopbaan!

Jouw rol bestaat uit de volgende taakgebieden:

Als Recruiter & Learning Specialist bij IT Captains doe je meer dan alleen vacatures invullen. Jij speelt een cruciale rol in de carrières van IT-professionals. Je begeleidt talenten van hun eerste kennismaking tot hun verdere groei en ontwikkeling. Jouw missie? De perfecte match maken tussen professionals en hun ideale carrièrepad.

Een typische werkdag bestaat niet! In de ochtend speur je LinkedIn af naar de beste IT-talenten, in de middag spar je met een professional over hun ambities en plan je de volgende carrièrestappen. Je bent niet zomaar een recruiter; je bent een talent-coach die aanvoelt wat IT-professionals nodig hebben.

Je kent onze professionals écht. Je weet wat hen drijft, waar hun ambities liggen en hoe jij hen kunt helpen groeien. Zo ben jij de onmisbare schakel tussen hun potentieel en hun droomcarrière.

• HBO werk- en denkniveau en een passie voor het vinden van de beste IT-talenten.
• Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, zodat je direct impact kunt maken.
• Sterke verbindende vaardigheden, je koppelt carrièrekansen aan de juiste professionals.
• Inzicht in ontwikkeling: je vertaalt ambities en kennishiaten in concrete opleidingsadviezen.
• Lokale held: je woont bij voorkeur op maximaal een uur reizen van ons hoofdkantoor.
• IT-fluisteraar: je begrijpt de taal van IT’ers en hebt feeling met softwareontwikkeling.
• Impactmaker: je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en klaar om recruitment te vernieuwen.
• AI-savvy: je bent bedreven in het toepassen van AI-tools en omarmt technologische ontwikkelingen in je werk.

Even checken!

Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter?

HBO werk- en denkniveau?

Ervaren in het toepassen van AI en omarm je dit volledig?

• Salaris tussen €3.500 en €4.500 – Jouw talent wordt beloond!
• Persoonlijk opleidingsbudget – Jij bepaalt je groeipad.
• Flexibele werkstijl – Thuiswerken en flexibele uren voor een gezonde werk-privébalans.
• Bonusregeling – Een aantrekkelijke bonus per succesvolle plaatsing.
• Laptop & auto – Alles wat je nodig hebt voor je werk.
• 25 vakantiedagen – Tijd om op te laden.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden – Blijven leren!
• Toekomstbestendige pensioenregeling – Voor een zorgeloze toekomst.
• Moderne werkplek – Met alle faciliteiten die je nodig hebt.
• Gezellige werksfeer – Korte lijntjes, snelle beslissingen en veel lachen.
• Gratis lunch & vrijdagmiddagborrels – Werken moet ook leuk zijn!

Waarom IT Captains?

• 20 jaar ervaring in de IT-markt – Jij profiteert van onze kennis en ondersteuning.
• 100+ jaarlijkse plaatsingen – Bij topbedrijven met opdrachten waar professionals écht willen werken.
• 28 maanden gemiddelde plaatsingsduur – Wij maken matches die écht kloppen.