Werkvoorbereider Eleanorpark Rotterdam • Dura Vermeer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren werkvoorbereider met passie voor grote bouwwerken waarin jij als ervaren werkvoorbereider je energie haalt uit het team resultaat? Voor het project Eleanorparkzoeken wij nog versterking op het gebied van werkvoorbereiding / engineering en dan met name voor de ruwbouw van de 2-laags kelder en de ruwbouw (tunnelgietbouw) van 354 appartementen. Wil jij werken aan dit uitdagende project en een essentiële rol spelen in het bouwproces? Dan zoeken wij jou!

Dit wordt jouw baan

Als Senior Werkvoorbereider ben jij de spil tussen ontwerp en uitvoering. Je zorgt ervoor dat onze projecten efficiënt en volgens planning verlopen. Met jouw organisatorische vaardigheden en technische expertise bewaak je de kwaliteit, veiligheid en planning van jouw onderdelen, stuur je de betrokken partijen aan en signaleer je kansen voor verbetering.

Voor ons duurzame woonproject zijn wij op zoek naar jou, waarbij jij de spil bent in het bouwproces van EleanorPark, een uniek woonproject bestaande uit 354 woningen, verdeeld over vijf architectonisch vormgegeven blokken. Dit project wordt een groene en inclusieve woonomgeving met logische verbindingen en voldoende parkeervoorzieningen onder het opgetilde landschap. Jouw taken omvatten onder andere:

• Bewaken en uitbreiden van de planning voor de verschillende bouwfases;

• Maken van voorbereidingsschema(‘s) voor goede afstemming van diverse onderdelen;

• Het houden van overleggen met de bouw teamleden zowel intern als extern;

• Coördineren en afstemmen van technische details in BIM, zodat alle modellen perfect aansluiten. Dit uiteraard in nauw overleg met onze eigen BIM modelleurs;

• Inkoop van materialen en controle van tijdige leveringen voor de diverse bouwonderdelen;

• Communicatie met onderaannemers, leveranciers en andere betrokken partijen, zoals het offertevergelijk, het voorbereidingsschema, verwerken van de gekozen opties;

• Uitwerken en controleren van bouwtekeningen en werkinstructies in lijn met het duurzame ontwerp;

• Signaleren en oplossen van knelpunten in het proces;

• Coördinatie en integreren gekozen kopers wensen gedurende gehele bouwproces.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw Zuid West (DVBZW) is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken – met recht!

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar;

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector;

• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;

• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills;

• Je bent gewend om te werken met BIM modellen;

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur tot 40 uur in de week.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed startsalaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter

Schroom niet om contact op te nemen met Hande Depeli via (WhatsAppen mag ook).

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.