Teamleider innovatie & ontwikkeling Rotterdam • CED-Groep

32-38 uur per week

Krijg je energie van het ontwikkelen van educatieve producten en het aansturen van onderwijsontwikkelaars, dan is dit de baan voor jou! We zijn opzoek naar een creatieve teamleider Innovatie & Ontwikkeling die professionals in hun kracht zet en de organisatie voorop laat lopen met innovaties voor het onderwijs.

Als teamleider Innovatie & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe educatieve producten voor het onderwijsveld. Deze producten zijn in opdracht van de CED-Groep en externe organisaties. Als teamleider stuurt je een team van ongeveer 15 ontwikkelaars aan, je ontwikkelt ook zelf producten en je zorgt dat bestaande producten up-to-date blijven. Als teamleider zorg je dat jouw medewerkers zich continu blijven ontwikkelen en de unit voldoende externe opdrachten binnenhaalt. De opdrachten worden binnengehaald door middel van acquisitie en aanbestedingen door de teamleider en ontwikkelaars, in samenwerking met de afdeling marketing. Je draagt zorg voor goed geformuleerde opdrachten en zorgt voor goed georganiseerde werkprocessen, zodat het werk effectief en efficiënt vorm krijgt. Je bent een strategische en resultaatgerichte professional die energie krijgt van het initiëren, plannen en coördineren van innovatieve ontwikkeltrajecten. Je schrijft overtuigende projectplannen en offertes. Dit kan ook zijn na aanleiding van een aanbesteding. De kwaliteit van het werk wordt bewaakt door te werken volgens het ADDIE-model en Design Thinking.

Er werken ongeveer 30 onderwijsontwikkelaars en onderzoekers vanuit de CED-Groep om het onderwijs te versterken. Binnen dit team werk je samen met de teamleider Educatieve Producten. Je ontmoet je collega’s op ons kantoor in Rotterdam, op overlegmomenten en tijdens leuke uitjes. Je wordt een waardevol onderdeel van een gezellig team, dat erop gericht is om onderling kennis te delen.

De unit Innovatie & Ontwikkeling is een onderdeel van de afdeling R&D. De afdeling R&D bestaat uit de units Onderzoek, Gemeenten, Data- en Toetsservices, Nieuwsbegrip, Uitgeverij en Innovatie & Ontwikkeling. De afdeling staat onder leiding van de directeur R&D.

Onze missie: gelijke kansen voor ieder kind. Als landelijk opererend onderwijsinnovatie en onderwijsadviesbureau willen wij kinderopvang- en onderwijsinstellingen zo goed mogelijk helpen om kinderen, leerlingen, studenten en professionals te ondersteunen bij hun ontwikkeling.

De focussen ligt op de basisvaardigheden, pedagogisch en didactisch handelen en het klassenmanagement van leraren en door het verbeteren van de onderwijskwaliteit via besturen, schoolleiders en leraren. Onder basisvaardigheden verstaan wij: Taal/Lezen, Rekenen, Burgerschap en Digitale geletterdheid.

Dit doen wij door kinderopvang- en onderwijsinstellingen te helpen door middel van leertrajecten en educatieve producten. Leertrajecten zijn advies- en begeleidingstrajecten, trainingen en cursussen en educatieve producten zijn onder andere leermiddelen.

• wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van onderwijs ontwikkelconcepten en ervaring met het ontwikkelen van educatieve producten.
• Je bent gericht op marktkansen, waaruit je je opdrachten genereert. Je gaat met je netwerk in gesprek over relevante ontwikkelingen en peilt de behoeften. Je vertaalt wetenschappelijke inzichten naar praktische werkbare tools voor onderwijsprofessionals.
• Flexibiliteit, lef en kunnen werken onder tijdsdruk.
• Vakkennis en onderwijsontwikkelingen houd je actief bij.

Tijdens het opleidingstraject tot teamleider kom je bij ons in dienst als senior onderwijsontwikkelaar. Hierbij ontvang je een salaris tussen € 4.080 en € 6.115 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband), aangevuld met een teamleiderstoelage van 2,5%. Het opleidingstraject duurt gemiddeld één jaar, waarna we samen evalueren en je doorgroeit naar de functie van teamleider. Als teamleider groeit ook je salaris mee, en kun je rekenen op een salaris tussen € 4.630 en € 6.942 bruto per maand (op fulltime basis). Kortom, een uitdagende rol met volop kansen om je verder te ontwikkelen!"

• uitgebreid inwerkprogramma, waarin je ook meeloopt met collega’s
• scholingsbudget
• arbeidsvoorwaarden volgens CAO AOJ
• jaarcontract met de intentie om te verlengen
• opname in het pensioenfonds ABP
• bonus, na het eerste jaar
• thuiswerkplekvergoeding
• collectieve ziektekostenverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering
• reiskosten- en parkeervergoeding
• laptop en telefoonvergoeding

Wil je eerst wat meer van gedachten wisselen voor je solliciteert? Dat begrijpen we en daar maken we graag tijd voor. Wie wil je graag spreken?

• Nadia Thijse, HR-adviseur: tel
• Fabian Lionaar, directeur R&D:

Wij kijken uit naar je motivatiebrief en cv in de mailbox van via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Reageren kan tot 5 juli 2025.

De sollicitatieprocedure

• Allereerst een selectie van de binnengekomen sollicitaties.
• Uitnodiging voor een eerste gesprek met de directeur R&D en een teamleider.
• Een tweede gesprek met de directeur Advies en teamleider
• Een derde gesprek met de directeur R&D en bestuurder.

Wij zoeken graag zelf onze collega’s. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Lees het verhaal van Fabian Lionaar

Bekijk alle vacatures

↩ terug naar overzicht