Managing Consultant Rotterdam • Xelvin

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij brengt technisch talent en bedrijven samen. Personeelstekort bij jouw klanten is wat jou betreft verleden tijd. Als jouw klant en kandidaat na de detacheringsperiode nog steeds voor elkaar kiezen, weet je zeker dat je het goed hebt gedaan. Dáár krijg jij energie van.

Sharleen, Darwyn, Romy, Niels, Jonathan, Deirdre en Pim vormen een van de snelst groeiende teams binnen Xelvin. Hun geheim? Gedrevenheid, lef en een flinke dosis Rotterdamse mentaliteit. Nu Darwyn en Niels hun horizon verleggen naar onze nieuwe vestiging in Utrecht, zoeken wij een nieuwe collega om samen verder te bouwen aan succes in Rotterdam. En daar kom jij in beeld!

Wat ga je doen als Managing Consultant?
Jouw rol is een mooie mix van sales en recruitment. Jij:

• Bezoekt klanten om hun vacatures en bedrijfscultuur te doorgronden, zodat jij de perfecte match maakt.
• Speurt naar (inter)nationaal technisch talent en ontdekt waar ze écht blij van worden.
• Houdt contact met klanten en gedetacheerde medewerkers. Want bij Xelvin gaan we verder. EXPECT MORE. EXPLORE MORE.
• Zorgt niet alleen voor matches, maar ook voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers met een borrel, etentje of gewoon een goed gesprek.
• Draagt bij aan de groei van ons team in Rotterdam met jouw ervaring, energie en ideeën.

• Je hebt een vlotte babbel en weet mensen te enthousiasmeren in het Nederlands én Engels, want onze techneuten komen uit alle hoeken van de wereld.
• Ervaring in arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de techniek.
• Je denkt in kansen en weet hoe je deuren opent bij klanten en kandidaten.

• Salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
• Een jaarlijkse bonus op basis van jouw persoonlijke resultaten én die van het team.
• Een leaseauto met internationale tankpas, laptop en telefoon, óók voor privégebruik. Waar gaat jouw volgende trip heen?
• Dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor. Gratis, natuurlijk.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma met zowel interne als externe trainingen in recruitment, sales, goed werkgeverschap en communicatie.
• Werk is belangrijk, maar vrije tijd ook, dus krijg je bij ons 30 vakantiedagen.
• Een team dat voelt als familie. We werken hard, lachen veel en organiseren regelmatig leuke uitjes en borrels. Ook met onze collega's door het hele land.