Als HR-medewerker bij het bedrijf ben je een cruciale schakel in het ondersteunen en verbeteren van HR-processen. Je speelt een sleutelrol in werving & selectie, onboarding & offboarding, HR-administratie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, en verzuimbeheer. Daarnaast draag je bij aan duurzaamheid en HR-beleid. Een unieke kans om bij te dragen aan een professionele werkomgeving en toekomstbestendige organisatie. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Over het bedrijf

FUES

Directe werkgever•21 - 50 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Als HR-medewerker bij FUES ben je een onmisbare schakel in onze organisatie. Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van HR-processen en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Jouw taken zijn onder andere:
✅ Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken van nieuw talent en coördineert sollicitatieprocedures.
✅ Onboarding & Offboarding: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een soepele start hebben en begeleidt het vertrekproces van vertrekkende collega’s.
✅ HR-administratie: Je verwerkt personeelsmutaties, contracten en verlofregistraties in onze systemen (o.a. SharePoint en Cleverdesk).
✅ Functionerings- en beoordelingsgesprekken: Je ondersteunt bij het plannen en uitvoeren van gesprekken, onder andere via Nmbrs Perform.
✅ Verzuimbeheer: Je houdt verzuim bij en ondersteunt bij re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden.
✅ Duurzaamheid & HR-beleid: Je denkt mee over duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en HR-processen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Gevraagd

🔹 Opleiding en ervaring: Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
🔹 Ervaring: Bij voorkeur 1-3 jaar ervaring in een HR-functie, maar starters met de juiste mindset zijn ook welkom.
🔹 Organisatietalent: Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.
🔹 Communicatieve vaardigheden: Je bent sociaal, toegankelijk en kunt schakelen met collega’s op verschillende niveaus.
🔹 Proactief en oplossingsgericht: Je signaleert verbeterpunten en denkt mee over efficiëntere HR-processen.
🔹 Affiniteit met technologie: Ervaring met HR-systemen zoals Nmbrs, SharePoint of Cleverdesk is een pluspunt.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Assistent Rotterdam Fulltime Rotterdam MBO Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland HR Assistent Salaris HR Assistent

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Assistent in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)