Junior Vastgoedinspecteur/Adviseur verduurzaming, Amsterdam (32-40 uur) Amsterdam • Real Estate Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij interesse in vastgoedonderhoud en vastgoedverduurzaming en wil jij jezelf ontwikkelen bij een jong en ambitieus bedrijf? Ben je klaar om jouw tijd en energie in te zetten voor een duurzame toekomst? Dan is dit misschien wel dé baan voor jou.

Als junior vastgoedinspecteur adviseer je de klanten van onze opdrachtgever over het onderhoud van hun vastgoed. Dit doe je door het vastgoed visueel te inspecteren en te bekijken vanuit een duurzaam toekomstgerichte blik. Als junior vastgoedinspecteur inventariseer je alle zaken die een rol spelen bij het onderhouden en financieel in goede staat houden van het pand, en dit verwerk je in een (duurzaamheids-)meerjarenonderhoudsplan.

Zo kan je dag eruitzien:

• Rijden naar locatie van de inspectie. Inspectie uitvoeren en weer terugrijden naar kantoor of naar huis om eventueel vanuit huis te werken.
• Mail wegwerken en klantvragen behandelen.
• Overleg met contactpersonen en inplannen inspecties.
• Evt. ophalen bouwtekeningen bij het archief.
• Tussendoor contact met collega’s
• Nieuwe Meerjaren Onderhouds Plannen (MJOP’s) van voorgaande inspecties uitwerken.
• Af en toe met collega’s sparren over bepaalde zaken waar je zelf bijv. niet goed uitkomt. Iedereen staat ervoor open om je te helpen.

Gevraagd

• Minimaal mbo- of hbo-diploma in een relevante richting, zoals Bouwkunde, Real Estate, Built Environment, Bouwmanagement, Werktuigbouwkunde, Assetmanagement of Vastgoed & Makelaardij
• In het bezit van een rijbewijs B
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven
• Een voorliefde voor techniek, verduurzaming en/of vastgoed
• Bij voorkeur heb je ook kennis van of ervaring met de NEN2767 en/of andere relevante normeringen voor conditiemeting, maar is dit geen vereiste

Aanbod

• Een salaris tussen de € 2.700 en € 3.200 per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Een bonusregeling
• Een auto van de zaak
• Hybride werken
• 25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag extra per jaar in dienst)
• Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainen en leermodules
• Doorgroeimogelijkheden in salaris en verantwoordelijkheid
• Pensioenregeling zonder eigen bijdrage
• Fijne collega’s die graag sparren over duurzaamheid tijdens de vrijmibo

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever kenmerkt zichzelf als een open organisatie die staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor hen betekent dit: werken met zorg voor hun medewerkers én met respect voor de natuur. Dit doen ze met elkaar, door elkaar te motiveren, inspireren en feedback te geven. Zo staan ze sterk als team en als bedrijf.

De organisatie is een relatief jonge organisatie en nog niet alles staat vast. Denk je dat er iets beter of anders kan? Men vindt het leuk als je met nieuwe ideeën komt en zo jouw steentje bijdraagt. Verder besteden ze veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Ze vinden het belangrijk dat er ruimte is voor persoonlijke groei om op die manier samen de organisatie nog beter te maken.