HR Adviseur Son en Breugel • Bakker & Bosch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij scherp, standvastig en sta je sterk in je schoenen? Ben jij een doorgewinterde HR-expert die niet alleen luistert maar ook echt begrijpt? Wil jij meebouwen aan een dynamische organisatie die volop in beweging is? Een plek waar jouw expertise direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfscultuur? Dan zoeken wij jou! Voor onze opdrachtgever, Van Loon Group in Son, zoeken wij een ervaren HR-adviseur.

Jij gaat bijdragen aan een organisatie waar mensen iedere dag het verschil maken. Waar de hectiek en de energie van de dag vraagt om daadkracht, structuur en een persoonlijke benadering. Het doel is dat de medewerkers een gevoel van trots en passie voelen om bij de organisatie te horen. Dit vraagt om het creëren van een goede werkomgeving en te bouwen aan een goede HR-organisatie. En hier kom jij om de hoek kijken. Als HR-adviseur ben jij een absolute aanwinst voor de organisatie. Wij vertellen je graag waarom.

Jij weet hoe het werkt op de werkvloer. Geen wollige beleidsstukken of eindeloze analyses, jij krijgt dingen voor elkaar. Jij wordt verantwoordelijk voor de medewerkers in de productieomgeving. Een plek waar geen dag hetzelfde is, ben jij de rots in de branding. Of het nu gaat om een medewerker met een verzuimvraag, een leidinggevende die worstelt met teamdynamiek of een HR-project dat van de grond moet komen: jij ziet het, jij regelt het.

Jij bent de schakel tussen de productiemedewerkers en het management. Je bent zichtbaar, 
benaderbaar en durft het gesprek aan te gaan, hoe lastig ook. Je laat je niet omverblazen door de dynamiek van de organisatie, maar omarmt deze. Je bent zelfstandig, denkt vooruit en zorgt dat HR geen bijzaak is, maar een belangrijk onderdeel binnen de organisatie.

Wij zoeken een HR-adviseur met lef. Ben jij ervan overtuigd dat jij de juiste persoon bent die Van Loon Group zoekt? Laat van je horen en vertel ons jouw verhaal!
 

•    Je adviseert leidinggevenden binnen de productieomgeving over HR-zaken en helpt hen om medewerkers optimaal te coachen en te begeleiden;

•    Je bent actief aanwezig op de werkvloer, zodat medewerkers jou gemakkelijk kunnen aanspreken met vragen of uitdagingen;

•    Je bent een stevige sparringpartner voor de HR-manager en jouw HR-collega’s voor uiteenlopende HR-thema’s;

•    Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie; personeelsdossiers, salarisadministratie, arbeidstijden en verlof;

•    Je begeleidt verzuimtrajecten en samen met leidinggevenden werk je aan preventieve oplossingen conform wet- en regelgeving;

•    Je houdt de personeelsplanning scherp in de gaten en denkt vooruit over de inzetbaarheid van medewerkers;

•    Je vertaalt het HR-beleid naar de praktijk en zorgt dat het aansluit bij de behoeften op de werkvloer.

Organisatorisch, communicatief sterk, energiek, daadkrachtig, zelfstandig, oplossingsgericht en jij hebt vertrouwen in jezelf. Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan zoeken wij jou. Jij staat stevig in je schoenen, laat je niet snel uit het veld slaan en je houdt je hoofd koel in hectische situaties. Je bent integer en van nature vind jij het fijn om mensen te helpen. Je bent een sterke gesprekspartner voor de HR-manager, leidinggevenden en de medewerkers. 

Voor deze functie vragen wij een hbo-diploma in personeelsadministratie of HR. Daarnaast zoeken we iemand met 3 à 4 jaar werkervaring als HR-adviseur. Je komt terecht in een internationale werkomgeving, dus een goede beheersing van de Engelse taal is een must.