Managing Director Zwijndrecht • &deBlauw

De Managing Director (MD) is end-to-end verantwoordelijk voor de Weber Vacuum Group. Je hebt de leiding over de prestaties van de organisatie, stuurt de medewerkers aan en rapporteert aan de aandeelhouders. De belangrijkste uitdagingen zijn het versterken van de commerciële activiteiten en het efficiënter maken van processen. Dat zijn de pijlers om Weber de komende jaren te laten groeien. 

Als MD geef je leiding aan een organisatie van ongeveer 15 medewerkers en werk je samen met acht direct reports. Je neemt de medewerkers mee in de veranderende organisatie en betrekt hen actief bij de plannen voor de komende jaren. Samen bouw je aan een stevig fundament waarop verdere groei kan worden gerealiseerd.

Weber Vacuum Group is wereldwijd actief in de ontwikkeling en verkoop van gespecialiseerde koel- en droogsystemen op basis van vacuümtechnologie. De productie hiervan vindt plaats op in Hongarije en een nieuwe fabriek in China. Hierdoor is er productiecapaciteit voor de geambieerde groeidoelstellingen.

Het bedrijf werd opgericht in 2011 en in de afgelopen vijf jaar is de organisatie snel gegroeid dankzij hoogwaardige oplossingen met een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en een toenemende reputatie in de markt. Anderhalf jaar geleden heeft TransEquity Network een meerderheidsbelang in Weber genomen, met als doel de verdere groei van het bedrijf te faciliteren. Recentelijk is de naam gewijzigd in Weber Vacuum Group. Met een toegewijde focus op groei in strategisch belangrijke markten, werkt de organisatie aan het verzilveren van het grote marktpotentieel.

De oplossingen worden voornamelijk toegepast door bedrijven in de voedselindustrie. De snelle en uniforme koeling in een vacuümkoeler resulteert in een aanzienlijk langere houdbaarheid en hogere productkwaliteit vergeleken met traditionele koelmethoden. Bovendien bespaart vacuümkoeling energie, waardoor het effectiever en goedkoper is dan conventionele koeltechnologieën.

Met ongeveer 15 medewerkers heeft Weber een overzichtelijke organisatie met korte communicatielijnen en een laagdrempelige verdeling van verantwoordelijkheden. De medewerkers zijn sterk klantgericht, waarbij resultaten vooropstaan.