Junior Commercieel Recruiter bij Smart Talent Rotterdam • Smart Flex

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken bij het leukste recruitment bureau van Nederland, op 1 van de mooiste plekjes in Rotterdam? Ben jij een sterke bemiddelaar en is het jouw passie om mensen succesvol bij elkaar te brengen op de arbeidsmarkt? Gaat jouw bloed sneller stromen van blije mensen omdat jij ze aan een nieuwe baan hebt geholpen? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging! Smart Talent is een recruitment bureau met ambitie. Wij bemiddelen bij Smart Talent in de volgende disciplines: Sales, Finance, HR, Marketing, ICT en Techniek in diverse branches.

Onze missie; het beste recruitment bureau van Nederland blijven!

Onze passie; dagelijks met veel plezier het beste Smart Talent plaatsen bij onze opdrachtgevers.

Wil jij meebouwen aan deze missie? We zijn aan het groeien en zijn daarom op zoek naar een slimme, initiatiefrijke, creatieve en enthousiaste collega. De kern van de functie is het vinden, triggeren, binden en boeien van toekomstig talent op de vacatures die we in portfolio hebben.

Je bespreekt de vacature uitvoerig met de recruitment consultant en je weet goed wat voor een soort type er gezocht wordt voor die vacature. Dan ga je creatief searchen op diverse kanalen naar die juiste professional voor de vacatures. Je voert op uiterst zorgvuldige wijze sollicitatie gesprekken met professionals en zorgt er voor dat ze zo goed mogelijk voorbereid bij de opdrachtgever op gesprek gaan.

Je vindt het leuk om zaken te regelen, processen te verbeteren en nóg efficiënter te werk te gaan. Naast het recruiten van talent, speel je een belangrijke factor in het meebouwen aan het succes van Smart Talent. Je mag diverse projecten optuigen als (online) marketing en samenwerkingsverbanden aangaan met bijvoorbeeld scholen.

Daarnaast heb je een sterke ondersteunende rol richting de Recruitment Consultants, de HR Backoffice coördinator & Marketing recruiter. Hierdoor is jouw functie heel divers en uitdagend!

Je bent zeer ondernemend ingesteld. Je hebt lef, bent een echte doorzetter en resultaatgericht. Je neemt verantwoordelijkheid en je bent volhardend in het bereiken van je doelen. Je bent marktbewust en durft kansen die er liggen op een creatieve en ondernemende manier aan te pakken. Je bent een mensen mens en staat vrolijk en optimistisch in het leven. Je bent een kritische doener met een hands-on mentaliteit. Je vindt het belangrijk om continu 100% kwaliteit te leveren. Daarnaast beschik je over het volgende:

• Afgeronde HBO opleiding; bij voorkeur commerciële economie of hogere hotelschool;
• Doorzetter, je gaat net zo lang door totdat je de juiste kandidaat hebt gevonden:
• Commercieel, ondernemend, dienstverlenend en oplossingsgericht;
• Sterk in het stellen van prioriteiten en zeer planmatig en doelgericht;
• Communicatief zeer vaardig, zowel in woord als in geschrift;
• Een zelfstandige teamplayer;
• Ruimdenkend en een snelle schakelaar;
• No nonsense ingesteld, Rotterdamse mentaliteit; what you see is what you get;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Solliciteren? 

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan direct of Neem voor meer info contact op met Juno de Jong () of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• De baan van je dromen! In een jong, hip en ambitieus bedrijf, actief in een dynamische, sterk concurrerende markt;
• Een zeer zelfstandige functie met een behoorlijk groeipotentieel;
• Veel vrijheid en flexibiliteit;
• De mogelijkheid om door te groeien naar de rol van Recruitment Consultant;
• Een salaris tussen de €2500,- en €2750,- afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijk bonusprogramma;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld.

Waar je gaat werken

Onze missie; het beste recruitment bureau van Nederland blijven!

Onze passie; dagelijks met veel plezier het beste Smart Talent plaatsen bij onze opdrachtgevers.

Wil jij meebouwen aan deze missie? We zijn aan het groeien en zijn daarom op zoek naar een slimme, initiatiefrijke, creatieve en enthousiaste collega. De kern van de functie is het vinden, triggeren, binden en boeien van toekomstig talent op de vacatures die we in portfolio hebben.