Adviseur Verzuim & Inkomen

Dienstverband: Fulltime (38,75 uur) of parttime (minimaal 31 uur)

De organisatie is een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening, gespecialiseerd in integrale oplossingen voor pensioen, zorg en inkomenszekerheid. Met een landelijk netwerk van adviseurs biedt het bedrijf advies op maat aan zowel zakelijke als particuliere relaties, waarbij kwaliteit en duurzame relaties centraal staan.

De Senior Adviseur Verzuim & Inkomen vervult een cruciale rol binnen het team Pensioen, Zorg en Inkomen. Deze adviserende en coördinerende functie combineert binnen- en buitendienstwerkzaamheden, met als doel het versterken van klantrelaties en het optimaliseren van verzuim- en inkomensoplossingen.

Kerntaken:

• Fungeren als primair aanspreekpunt voor zakelijke relaties op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid en inkomenszekerheid;
• Zelfstandig acquireren van nieuwe relaties en uitbreiden van dienstverlening bij bestaande klanten;
• Ontwikkelen en implementeren van adviestrajecten op maat;
• Signaleren van cross- en deepsellmogelijkheden binnen de klantenportefeuille;
• Coördineren van samenwerking tussen pensioenadviseurs en schadespecialisten;
• Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar concrete verzekeringsoplossingen;
• Voeren van beheer- en adviesgesprekken, zowel preventief als oplossingsgericht.

• Ervaring: Minimaal 5 jaar in een vergelijkbare adviserende rol binnen verzuim, arbeidsongeschiktheid of inkomensbeheer;
• Opleiding: HBO werk- en denkniveau;
• Certificeringen:
  • WFT Adviseur Inkomen (verplicht);
  • WFT Schade Zakelijk en Registeradviseur Verzuim & Inkomensmanagement (RVI) zijn een pré;
• Competenties:
  • Uitgesproken commercieel inzicht en resultaatgerichtheid;
  • Sterke analytische en adviserende vaardigheden;
  • Veerkrachtige persoonlijkheid met oplossingsgerichte instelling;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Vaardig in het opbouwen van langetermijnrelaties.

• Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Uitgebreid secundair pakket inclusief:
  • Premievrij pensioen;
  • Gratificatieregeling;
  • Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden;
  • Collectieve verzekeringen met korting;
• Professionele ontwikkelmogelijkheden;
• Dynamische werkomgeving met aandacht voor teamontwikkeling en werkplezier.