Recruiter Wormerveer • Zorg & Vrij

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Natuurlijk, je hebt al ervaring als recruiter, maar van de branche waar je werkzaam in bent word je niet echt gelukkig.

Recruiter in de zorg geeft dankbaarheid, is veelzijdig, heeft doorgroeimogelijkheden en de zorg is gewoon een erg leuke branche om te werken.

Wegens groei zijn we op zoek naar een Recruiter Zorg. Jezelf ontwikkelen staat bij ons centraal en omdat wij een kleine organisatie zijn bieden wij jou diversiteit in je werkzaamheden waarbij iedere dag anders zal zijn. Je zult een goed inwerktraject krijgen om vervolgens zelfstandig aan het werk te gaan. Daarnaast maken we van elke dag een klein feestje!

Verder bieden wij jou :

• Salaris: €2500,- tot €4000,- per maand op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling
• Professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Laptop en telefoon
• Een gave lease auto inclusief tankpas. Wil je dat niet dan is een reiskostenvergoeding ook mogelijk
• Meerdere keer per jaar te gekke team-uitjes!

Ben je enthousiast en kun jij niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit het searchen naar geschikte kandidaten via jobboards en social media en aan het schrijven van vacature teksten.

Na het searchen van de zorgprofessional voer je een telefonische screening uit en plan je (als het een geschikte kandidaat is) een kop koffie/thee op kantoor. Aangezien je aan de slag gaat als 360 º Recruiter komen er ook administratieve werkzaamheden bij kijken denk hierbij aan: wagenparkbeheer, ziekteverzuim en het plannen van evenementen etc.

De voldoening om professionals te begeleiden die dagelijks hun diverse zorgtaken uitvoeren is groot, geen dag is hetzelfde omdat je voortdurend in aanraking komt met verschillende mensen in verschillende situaties. Daarnaast zijn er legio doorgroeimogelijkheden, van senior recruiter tot business unit manager aan toe.

Als Recruiter bij Zorg & Vrij wordt je onderdeel van een klein, maar hecht team. Aangezien wij een jonge organisatie zijn met een frisse blik op de arbeidsmarkt en continue bezig zijn met ontwikkeling en ons te onderscheiden op persoonlijk vlak, is geen dag hetzelfde.

Ze zeggen wel eens begin de dag met een dansje, maar wij beginnen de dag met een lach. Een goede dosis humor is zeker een must. Wij werken als team, maar het is ook belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken. Gezien wij in de zorg werken is het een pré als je affiniteit met de zorg hebt.

Verder ben je in het bezit van:

• Hbo werk- en denkniveau
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter, ervaring in de zorg prè
• In het bezit van een rijbewijs B
• Een commerciële instelling en de drive om te winnen