HR Adviseur Lichtenvoorde • BonsenReuling Accountants & Adviseurs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij BonsenReuling krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van onze collega’s en de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. We zoeken een HR-adviseur die graag operationeel de handen uit de mouwen steekt en daarnaast zowel tactisch als deels strategisch wil bijdragen aan de groei van BonsenReuling. Je komt hierbij te werken in een jong en ambitieus team. Verbind jij beleid met praktijk en krijg je energie van het ontwikkelen van collega’s en het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? Dan maken we graag kennis met jou.

Deze rol is een combinatie van specialisme en allround HR-werkzaamheden. Je bent een echte verbinder en neemt actief initiatief om BonsenReuling verder te brengen. Wij bieden je een omgeving waar je veel mag doen, waar ideeën welkom zijn en je direct impact maakt.

Jouw taken omvatten onder meer:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Het vertalen van relevante HR-trends en -ontwikkelingen in de markt naar concrete, bruikbare verbeteringen;
• Je signaleert behoeften. Je begrijpt wat medewerkers bezighoudt en speelt hier proactief op in;
• Je adviseert leidinggevenden en collega’s over HR-beleid en individuele personele vraagstukken;
• Je controleert arbeidsovereenkomsten en draagt bij aan een correcte verwerking van HR- en salarisadministratie;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de functionele aansturing van de werkzaamheden binnen HR;
• Je draagt het kwaliteitsoogmerk en de visie van de organisatie correct uit en vervult een voorbeeldrol.

Waarom werken bij BonsenReuling?

BonsenReuling is een middelgroot ondernemersadvies-kantoor. Met ruim 230 medewerkers en vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen, Almelo, Elst, Doetinchem, Denekamp, Enschede en Deventer zijn we een grote werkgever in Oost-Nederland. Onze specialisten zijn gericht op de ondernemer én de toekomst van zijn onderneming. Wij kennen onze klanten door en door… en geven daarom het beste advies.

Dit staat op jouw CV

• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar (minimaal MBO-4 niveau, HBO of hoger is een pré);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur en sterke adviesvaardigheden;
• Je hebt ervaring met functionele aansturing en leidinggeven van collega’s, of de ambitie om dit te gaan doen;
• Ervaring in het schrijven van HR-beleid is een pré.

Wat mag je van ons verwachten?

Het arbeidsvoorwaardenpakket heeft een totale waarde van €3.936,- tot €6.145,- en bestaat uit:

• Bruto maandsalaris van €3.207,- tot €5.026,- (op basis van 40 uur en 30 vakantiedagen);
• Vakantiegeld;
• Tantième;
• Onkostenvergoeding;
• Premievrije pensioenregeling;
• Telefoon & vergoeding;
• Sportbudget

Verder kun je rekenen op:

• De keuze uit 20 tot 40 vakantiedagen;
• Flexibel aantal werkuren, wij denken graag mee;
• Mogelijkheid om thuis te werken incl. faciliteiten;
• Deelname aan talentontwikkeling;
• Aandacht voor vitaliteit en een gezonde balans;
• Mogelijkheid 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer;
• Leuke uitjes en borrels die je zeker niet wilt missen!