Coördinator bewonerszaken Rotterdam • Dura Vermeer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een teamleider die graag de uitdaging aangaat om sociaal en techniek met elkaar te verbinden? Heb jij een duidelijke visie op de sociale opgave en ben jij ijzersterk in het beheersen en verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geloven we in verbindend renoveren, wat betekent dat de technische uitwerking van plannen hand in hand gaat met een sociale strategie. De vakgroep bewonerszaken speelt hierin een belangrijk rol. In de planvorming (uitvraag opdrachtgever tot aan definitief plan) zijn de sociaal planvoorbereiders onderdeel van het projectteam om tot een integraal plan te komen. Tijdens de uitvoering zijn de bewonersconsulenten op de bouw aanwezig en zijn zij het aanspreekpunt voor bewoners.

Als coördinator bewonerszaken bij Dura Vermeer Bouw Heyma speel jij een cruciale, verbindende rol in al deze verschillende fases. Sluiten de verschillende strategieën in de projecten aan op onze standaard werkwijze en doelen? Werken we volgens onze basisafspraken en die van onze opdrachtgevers? Waar liggen belangrijke kansen om ons te onderscheiden van andere partijen.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de vakgroep bewonerszaken. Jij draagt zorg voor de ontwikkeling van de individuele collega’s en ontwikkeling van de vakgroep. Daarbij stem je regelmatig af met de MT-verantwoordelijke om de voortgang van de vakgroep te waarborgen. Dat doe je met oog voor de mens én de organisatie.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geven we oude gebouwen en woningen een nieuw leven. We transformeren monumentale kantoren tot woningen, maken wijken energieneutraal en verdichten steden met ons innovatieve optop-concept Blokje Op. Wat we doen, doen we goed; klanttevredenheid staat bij ons voorop, ongeacht de omvang van de uitdaging. Wij zijn gevestigd in Rotterdam en richten ons op projecten in de regio Zuid-Holland. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Wat ons bijzonder maakt, is dat we ervoor zorgen dat de sfeer onderling fijn is. Dit is echt Dura Vermeer Bouw Heyma – we kunnen met elkaar door één deur, zowel tijdens als na het werk. Of het nu gaat om hard werken én hard lachen, een gezellige borrel of een potje padel, de teamspirit is altijd aanwezig. Lees meer over Dura Vermeer Bouw Heyma.

Dit breng jij mee

• HBO/WO denkniveau.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

• Affiniteit met de vastgoed- en bouwsector en de sociale kant hiervan.

• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Je bent commercieel, daadkrachtig en nieuwsgierig.

• Je beschikt over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden.

• Je brengt energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;

• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 

• Een laptop en een smartphone; 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; 

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card; 

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; 

• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Haksteen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.