+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

HR-medewerker werving en selectie Rotterdam Page Personnel

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • MBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Laptop, Telefoon v/d zaak
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Als HR-medewerker/Recruiter bij een zorgorganisatie speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent. Je ontwikkelt en promoot vacatures op creatieve wijze, beheert sollicitaties, en voert selectiegesprekken. Je proactieve benadering via sociale media en platforms zoals LinkedIn is essentieel. Naast recruitment ondersteun je het HR-team met diverse taken. Jouw inbreng en frisse ideeën zijn van grote waarde. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!
 

Over het bedrijf

Page Personnel
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, het werven van kandidaten via sociale media en het voeren van selectiegesprekken. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij taken zoals contractbeheer, onboarding en het beantwoorden van vragen van medewerkers.

Omschrijving

Als HR-medewerker/Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van getalenteerde zorgmedewerkers. Je stelt vacatures op en brengt deze op een creatieve manier onder de aandacht via vacaturesites en sociale media. Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties, selecteert de meest geschikte kandidaten en nodigt hen uit voor gesprekken. Daarnaast ben je proactief in het benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn. Naast recruitment ondersteun je het HR-team met diverse taken, waaronder het beheren van arbeidscontracten, het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en het beantwoorden van vragen van collega's over personeelszaken. Met jouw frisse ideeën geef je een dynamische draai aan het wervingsproces.

Profiel van kandidaat

Jij bent een enthousiaste professional met minimaal een MBO- of HBO-diploma op zak en minstens één jaar ervaring als recruiter. Affiniteit met sociale media en de zorgsector is voor jou vanzelfsprekend, en je vindt het leuk om jouw creativiteit in te zetten bij het bedenken van wervingscampagnes. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zorgen ervoor dat je makkelijk schakelt met collega's, kandidaten en het management. Als daadkrachtig, initiatiefrijk en leergierig persoon houd je van een uitdaging en zie je kansen waar anderen obstakels zien.

  • Minimaal MBO/HBO opleidingsniveau;
  • Affiniteit met sociale media en de zorgsector;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Eigenschappen: daadkrachtig, communicatief sterk, initiatiefrijk, creatief en leergierig.

Aanbod

  • Neem voor meer info contact op met Thomas van Boxtel - +31 6 83009319


Salaris

Laptop, phone

Waar je gaat werken

Het bedrijf is een organisatie binnen de zorgsector die zich richt op het leveren van kwalitatieve zorg en ondersteuning aan diverse doelgroepen. Ze hechten veel waarde aan een betrokken en gemotiveerd team, waarbij medewerkers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het verbeteren van de zorg.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in