Als HR-adviseur bij ons bedrijf ben je het middelpunt voor zowel medewerkers als management. Je werkt nauw samen in een hecht HR-team en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie door je inzichten en projectmanagementvaardigheden. Jouw rol varieert van strategisch tot operationeel niveau, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor werving, ziekteverzuim, opleidingen en het adviseren over HR-beleid. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Over het bedrijf

Amstel & Dijk Recruitment

Werving en selectie•1 - 5 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Zet jij je vaardigheden graag in voor medewerkers en management op het gebied van HR? Ben je een creatieve denker in het vormgeven van HR-beleid en beschik je over sterke projectmanagementvaardigheden?

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management binnen onze organisatie. Samen met het HR-team, bestaande uit een HR-manager, twee HR-adviseurs en een HR-medewerker, ben je zichtbaar en benaderbaar. Je biedt ondersteuning waar nodig en draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

In deze rol beweeg je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en verantwoordelijkheden, variërend van strategische vraagstukken en operationele taken tot projectmatige werkzaamheden.

Je dagelijkse werkzaamheden omvatten werving en selectie, het beheren van HR-processen rondom ziekteverzuim, opleidingen, loopbaanontwikkeling en uitstroom.
Je adviseert managers over de groei en prestaties van afdelingen, teams en individuele medewerkers en fungeert als gesprekspartner voor zowel medewerkers als het management bij diverse HR-vraagstukken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren over, ontwikkelen, waarborgen, implementeren, uitvoeren en evalueren van HR-beleid, projecten en instrumenten. Hierbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving en zorg je voor een goede aansluiting op de organisatiestrategie.

Gevraagd

Wat breng je mee?

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring.
Je hebt een gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Je bent sterk in het bewaken van afspraken en processen.
Je hebt ervaring met projectmatig werken en expertise in HR-beleidsthema’s.
Je communiceert helder en effectief in het Nederlands.
Je bent vertrouwd met MS Office en HR-software. Ervaring met AFAS is een pluspunt, maar geen vereiste.

Aanbod

Wat bieden wij?

Je krijgt een dienstverband voor de duur van één jaar waarna omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk is.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, 1ste klas reizen en een uitstekende pensioenregeling.
De sfeer op de werkvloer is los en er is ruimte voor gezelligheid en volop gelegenheid je te ontwikkelen.

Herken jij jezelf in deze job? Dan maken we graag kennis met jou!

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Utrecht Parttime Utrecht HBO Utrecht Tijdelijk contract Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)