+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Breda.
Laad meer vacatures

HR Adviseur Breda EG Group

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Nederlands, Engels (talen)

Aanbod

  • Vast contract
  • Bonusregeling, 13e maand, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Breda
Als HR-Adviseur binnen een dynamisch team, speel je een cruciale rol in de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen voor bemande tankstations. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers in het veld, adviseert, voert gesprekken en werkt nauw samen met collega's. Je bent ook betrokken bij HR-projecten, implementeert wetgeving en zorgt voor een up-to-date HR-informatiesysteem. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!
 

Over het bedrijf

EG Group
Directe werkgever251+ medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Als HR-Adviseur maak je deel uit van de afdeling Human Resources, een enthousiast team van HR-Adviseurs, HR-Assistenten, Recruiters, Recruitment Assistenten, Payroll Specialisten, Casemanagers Verzuim, People System & Reporting Analist, Teamleads en Managers.

Binnen jouw regio’s ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen voor de bemande tankstations in Nederland. Dit omvat processen zoals onboarding, doorstroom, functioneren, ontwikkeling en uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Site Managers en Area Sales Managers in het veld. Je adviseert managers, voert gesprekken, stelt juridische correspondentie op en werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het HR team. Incidenteel bezoek je de stationslocaties wanneer dit nodig is om lokaal management en medewerkers te spreken.

Daarnaast neem je deel aan en initieer je HR-gerelateerde projecten. Je implementeert nieuwe of gewijzigde wetgeving en zorgt ervoor dat deze goed worden geborgd in het HR-proces. Je draagt zorg voor het updaten en onderhouden van alle gegevens in het HR-informatiesysteem en coördineert het HR-proces bij overnames van locaties.

Gevraagd

  • Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een allround HR-adviesfunctie, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote organisatie;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR; ervaring met SAP SuccessFactors en Kronos is een pré;
  • Je bent een enthousiaste teamplayer en kunt goed zelfstandig opereren in een dynamische omgeving;
  • Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.


Aanbod

  • 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar;
  • 0,23 cent/km reiskosten vergoeding (*tot 30 km enkele reis);
  • Vaste 13e maand;
  • Bonusregeling op basis van persoonlijk functioneren
  • Pensioenregeling


Salaris

Salaris afhankelijk van relevante ervaring en vaardigheden;
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in