HR Business Partner Venlo • Careers in Motion

Bouw mee aan mensgericht HR-beleid in een innovatieve internationale omgeving. Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de Europese online gezondheidszorg. Met een duidelijke missie, gezondheid toegankelijk maken voor iedereen, werkt een gedreven team dagelijks aan vernieuwende oplossingen die écht impact maken.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en inclusieve organisatie waar authenticiteit, gelijkwaardigheid en eerlijke aandacht centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, met volop kansen om te groeien, initiatief te tonen en samen iets moois neer te zetten. Ter versterking van het HR-team zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van strategisch meedenken, soms hands-on actief zijn en organisatie helpen groeien en HR-vraagstukken vertaalt naar concrete, passende oplossingen.

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de vertaling van de HR-strategie naar de praktijk. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij organisatievraagstukken, personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Je begeleidt jaarlijkse HR-cycli zoals de personeelsplanning, beoordelingsrondes en salarisherzieningen.
• Je helpt bij het vormgeven van functieprofielen, salarisschalen en optimale teamstructuren.
• Je draagt bij aan talentontwikkeling, met aandacht voor high potentials, performance verbetering en loopbaanontwikkeling.
• Je biedt advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, cao-toepassingen en zorgt voor naleving en optimalisatie van HR-beleid.
• Je vertegenwoordigt HR in overleggen met onder andere de Ondernemingsraad, internationale HR-collega’s en het managementteam.

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige HR-professional met een gezonde dosis humor, een open houding en een scherp oog voor zowel mensen als processen. Jij weet mensen in beweging te krijgen en bouwt bruggen tussen HR en de business. Je creëert rust én beweging in een organisatie die continu ontwikkelt. Je ziet een snel veranderde werkomgeving als een uitdaging en hebt ervaring in een internationale omgeving.

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of aanverwant.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met cao-toepassingen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner in een internationale omgeving.
• Je communiceert moeiteloos in zowel Nederlands als Engels, Duits is een pré.
• Je werkt met integriteit, denkt in mogelijkheden en schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.
• Je bent fulltime beschikbaar en brengt de nodige energie en flexibiliteit mee.

Bij onze opdrachtgever draait het om méér dan alleen werk. We geloven in een cultuur van geborgenheid, ontwikkeling en plezier, met ruimte voor wie jij bent én waar je naartoe wilt groeien.

• 28 vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt
• Na de inwerkperiode is het mogelijk om maximaal 2 dagen thuis te werken
• Een premievrije pensioenregeling zodat je zorgeloos aan je toekomst kunt bouwen
• Medewerkerskortingen op diverse producten, zowel online als via speciale inkoopacties
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en coaching trajecten
• Team events en borrels om successen samen te vieren
• Een eigen fitnessruimte en ontspanningsmogelijkheden zoals tafeltennis en chillzones

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie die ruimte biedt voor balans , verantwoordelijkheid en ontwikkeling? Waar je met jouw inzet écht van betekenis kunt zijn?