Business Unit Manager Utiliteit (MT-lid) Veen • Velde

Als Business Unitmanager Utiliteit zorg jij voor een solide en duurzame groei van de omzet van jaarlijks 10% in lijn met het strategieplan. Dit realiseer je door innovatie, klantgerichtheid, duurzaamheid en talentontwikkeling centraal te stellen, wat leidt tot langdurige klantrelaties en een motiverende bedrijfscultuur.

Na één jaar ben jij een waardige opvolger. Klanten, monteurs en collega’s zijn dik tevreden, en de resultaten sluiten aan bij het groeipad van de organisatie. Er is een sterk team gevormd, klantrelaties zijn versterkt en operationele processen zijn geoptimaliseerd. Daarnaast draag je actief bij aan het MT en de strategische ontwikkeling van de Busines Unit Utiliteit.

Tibo-Veen is een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring en dé totaalinstallateur voor utiliteits- en woningbouw. Als energieregisseur ontwikkelen ze milieuvriendelijke en energie-efficiënte oplossingen die bijdragen aan een betere werk- en leefomgeving, evenals lagere energiekosten.

In 2028 is Tibo-Veen, dankzij haar uitmuntende dienstverlening, duurzame aanpak en maatschappelijke betrokkenheid, dé toonaangevende en meest gewaardeerde totaalinstallateur. De organisatie is gegroeid naar 150 eigen medewerkers, heeft belangrijke innovaties doorgevoerd en de omzet nagenoeg verdubbeld, waarmee ze dagelijks bijdragen aan een duurzamere toekomst. “Al meer dan 100 jaar bezig met jouw toekomst.”

De bedrijfscultuur van Tibo-Veen is diep geworteld in de geschiedenis als familiebedrijf en vormt het DNA van de organisatie, terwijl de focus op de toekomst het team aandrijft. Persoonlijke verbondenheid, verantwoorde vooruitgang en gedreven professionaliteit zijn de kernwaarden die richting geven aan alles wat gedaan wordt.

Er heerst een informele sfeer met open communicatie en sterke samenwerking, waarin successen samen worden gevierd. Maatschappelijke betrokkenheid is geïntegreerd in de bedrijfsvoering en komt dagelijks tot uiting.

Bij Tibo-Veen staat investeren in mensen centraal als sleutel tot voortdurende groei en kwaliteit. Trainingen en opleidingen worden op maat aangeboden om talenten verder te ontwikkelen, waarbij continu leren een belangrijk uitgangspunt is bijvoorbeeld via de Tibo Academy. Het doel is om medewerkers niet alleen te helpen groeien in hun functie, maar ook om hun volledige potentieel te benutten. Zo blijft zowel de organisatie als het individu in constante beweging en ontwikkeling.