HR Projectleider Rotterdam • MATCHT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een strategische denker met een passie voor HR-innovatie? Wij zoeken een HR Projectleider die energie krijgt van het vormgeven en realiseren van impactvolle HR-projecten.

In deze rol:

• Leid je diverse HR-projecten met zowel interne als externe stakeholders
• Bedenk en implementeer je vernieuwende HR-strategieën
• Werk je continu aan het verbeteren van HR-processen en -systemen

De HR-agenda voor 2025 zit vol mooie uitdagingen, waaronder:

• Wereldwijde mobiliteit
• Compensatie- en arbeidsvoorwaarden
• Leren & ontwikkeling

Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te pakken, ideeën aan te dragen en écht verschil te maken binnen een toekomstgerichte HR-afdeling.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur en werkt nauw samen met het volledige HR-team, waaronder:
(Sr.) HR Business Partners
HR Operations
Diverse interne afdelingen en externe stakeholders

Je speelt een sleutelrol in cross-functionele samenwerking en het succesvol uitvoeren van je HR-projecten.

Werken in een scale-up biedt geweldige leer- en ontwikkel mogelijkheden, maar het kan soms ook hectisch zijn. Jij floreert in zo’n omgeving, omarmt verandering en voelt je comfortabel met een zekere mate van onzekerheid.

Gevraagd

Werken in een scale-up biedt geweldige leer- en ontwikkel mogelijkheden, maar het kan soms ook hectisch zijn. Jij floreert in zo’n omgeving, omarmt verandering en voelt je comfortabel met een zekere mate van onzekerheid.

• Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (wo is een pre)
• Minstens 7 jaar ervaring in HR, met sterke focus op projectmanagement
• Aantoonbare successen in het leiden van HR-projecten en initiatieven
• Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Je herkent jezelf in onze basis waarden ( zie onze careerspage)
• Je vindt diversiteit en inclusief essentieel
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels

Aanbod

• Een salaris dat past bij jouw vaardigheden, expertise en ervaring
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, reiskostenvergoeding en korting op je zorgverzekering
• Een vakantietoeslag van 8% en 30 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek)
• Een boeiend onboardingprogramma met een buddy om je goed op weg te helpen
• Unieke on-the-job training met toonaangevende wetenschappers en technologieën die nog niet bestaan
• Veel mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen in onze snelgroeiende scale-up
• Een werkgever die zich actief inzet voor diversiteit en inclusie. We zijn een trotse bondgenoot van vrouwen in technologie en bieden een werkcultuur waarin iedereen zichzelf mag zijn
• Een open en transparante werkomgeving: we luisteren naar je, geven je verantwoordelijkheid en vertrouwen je om je werk op jouw manier succesvol uit te voeren