Manager Projecten Nijmegen • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een enthousiaste projectmanager die zowel strategisch denkt als graag de handen uit de mouwen steekt? In de rol van Manager Projecten krijg je de verantwoordelijkheid voor het leiden van projecten, maar ook de vrijheid om actief mee te werken in de uitvoering. Wil jij een impact maken binnen een dynamisch IT-bedrijf en bijdragen aan de structuur en groei van het team? Lees dan snel verder! 

Als Manager Projecten ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en uitvoeren van verschillende projecten, variërend van kleine tot grotere IT-projecten. Je zorgt voor de voortgang en zorgt ervoor dat de klanttevredenheid gewaarborgd blijft, terwijl je ook actief meewerkt aan de uitvoering van projecten.

• Projectcoördinatie: Je beheert projecten van start tot finish, waarbij je ervoor zorgt dat ze op tijd en binnen budget worden afgerond.

• Structuur en procesverbetering: Je werkt aan het verbeteren van de projectstructuren en zorgt voor de benodigde rapportages, urenregistratie en forecasts.

• Hands-on betrokkenheid: Je steekt de handen uit de mouwen en zorgt ervoor dat de projecten op een effectieve en efficiënte manier worden uitgevoerd, waarbij je nauw samenwerkt met het team en de klant.

• Team aansturing: Je begeleidt en motiveert het projectteam, zorgt voor een goede werkverdeling en houdt de teamleden gemotiveerd en betrokken bij het project.

• Klantrelaties en communicatie: Je onderhoudt het contact met klanten, zorgt ervoor dat hun verwachtingen worden overtroffen en signaleert kansen voor upselling.

We zoeken een Manager Projecten die zowel organisatorisch als hands-on kan bijdragen aan de projecten. Jij hebt ervaring in projectmanagement, maar vindt het ook belangrijk om zelf actief aan de slag te gaan in de uitvoering. Je bent resultaatgericht, klantgericht en hebt een pragmatische aanpak.

• Ervaring: Je hebt enkele jaren ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de IT-sector, en zoekt een rol waarin je meer verantwoordelijkheid kunt nemen.

• Leiderschap: Je hebt ervaring met het aansteken van een team en kunt goed schakelen tussen het strategische en operationele aspect van de projecten.

• Hands-on mentaliteit: Je vindt het belangrijk om zelf bij te dragen aan de uitvoering van projecten en kunt makkelijk tussen verschillende rollen schakelen.

• Opleiding: Je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau of hoger.

• Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

• Een salaris tussen de €5.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring.

• Veel groeikansen binnen een snelgroeiende organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Een dynamische en flexibele werkomgeving, waarin je kunt bijdragen aan zowel de strategische als operationele kant van projecten.

• HR-verantwoordelijkheid voor je team, inclusief het voeren van gesprekken en het begeleiden van teamleden.