HR Adviseur Rotterdam • Hanab

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

32 - 40 uur per week

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

Wij zijn een snelgroeiende onderneming waarin innovatie en mensen centraal staan. Onze HR-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van deze groei. Daarom zoeken we een HR-adviseur die niet alleen operationeel sterk is, maar ook de strategische lijnen weet uit te zetten. Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner van het lijnmanagement en draag je bij aan een toekomstbestendig HR-beleid. Daarnaast zijn de taken o.a.

• Het implementeren, monitoren en uitvoeren van alles m.b.t. het HR beleid. Je begeleidt, coördineert en adviseert bij specifieke HRM-gerelateerde topics zoals verzuimbegeleiding, cao, arbeidsvoorwaarden, opleiden & ontwikkelen, talentmanagement en loopbaanbeleid;
• Zelfstandig afhandelen van complexere vraagstukken, waarbij jij je realiseert hoe belangrijk het is op tijd een terugkoppeling te geven over de status van een dossier;
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij het voeren van lastige gesprekken en daarbij het voortouw nemen.
• Het begeleiden van functioneringstrajecten ook als deze in een exit-traject eindigen;
• Het ondersteunen of zelfstandig draaien van projecten die op korte termijn gaan starten. Dit zijn o.a. projecten op het gebied van talentmanagent, leiderschapsontwikkeling, vitaliteit & duurzame inzetbaarheid en onboarding;
• Het HR-team bestaat op dit moment uit een collega HR-adviseur, een HR-medewerker, drie recruiters, een resourcemanager, personeelsplanner, communicatiespecialist en managementondersteuner.

• Een proactieve hands-on mentaliteit waarbij je met energie en aanstekelijk enthousiasme HR nog verder op de kaart weet te zetten binnen de organisatie.
• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of gelijkwaardige richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Integriteit en organisatiesensitiviteit.

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap.

En dit

• Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.400,-.
• Boven op het salaris een flexbudget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% en een variabele bonusregeling tot 3%.
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 2/3 van de premie betalen.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het ov naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij abonnement 2e klas. Dit abonnement mag ook privé gebruiken.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.
• Vitaliteit (gezondheid en mentaal) sportieve uitdagingen en gezelligheid op een laagdrempelige manier samenkomen.

Getriggerd? Stuur dan direct je sollicitatie!