Als recruiter bij CED Interim Professionals speel je een cruciale rol in het vinden van het beste talent voor zowel interim opdrachten als vaste functies. Je maakt gebruik van diverse wervingskanalen en denkt creatief mee over de werving en selectie. Jouw flexibiliteit wordt gewaardeerd, aangezien je ook avondgesprekken voert om kandidaten tegemoet te komen. Naast je kerntaken draag je bij aan de arbeidscommunicatie en de jaarlijkse wervingsstrategie. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruim variabel keuzebudget, thuiswerkvergoeding, en sportschoolvergoeding. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Over het bedrijf

CED

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Inhoud van de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de invulling van interim opdrachten en vacatures die klanten uitzetten bij CED Interim Professionals. Je jaagt (online) continu op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van onze goedgevulde database (ATS systeem), LinkedIn, social media, Boolean search en diverse andere kanalen. Je denkt creatief mee hoe we de beste kandidaten kunnen vinden en binden. Samen met je collega Recruiter beoordeel je de kandidaten en doe je een korte voorselectie. Je interviewt kandidaten vervolgens telefonisch (als we al bekend met ze zijn) of online (als we ze nog niet kennen), waarbij je verschillende interview- en gesprekstechnieken gebruikt. Indien nodig, voer je ook selectiegesprekken in de avond. Sommige kandidaten kunnen namelijk niet tussen kantoortijden, daarom denk je flexibel met de kandidaat mee. We willen er natuurlijk alles aan doen om diegene bij ons binnen te halen en een mooie opdracht/baan te bezorgen.

Als Recruiter fungeer je als spil in het web en vallen de volgende werkzaamheden ook in jouw takenpakket:

Je verwerkt CV's en reacties van sollicitanten.
Je draagt proactief de arbeidscommunicatie uit van CED Interim Professionals en bedenkt daarvoor creatieve ideeën.
Je houdt onzedatabase actueel en legt alles administratief vast.
Het opstellen van de jaarlijkse wervingsstrategie inclusief wervingskanalen, inzet sociale media en activiteiten
Het actief begeleiden van het selectieproces en het coördineren van een continue stroom van potentiële kandidaten, van opstellen wervingsprofielen tot plaatsing
Het opbouwen en beheren van een pool met zzp-ers, projectcontracten en overige kandidaten
Het onderhouden van contacten met leveranciers (detacheringsbureaus, uitzendbureaus, etc.)
Het geven van gastcolleges op scholen en aanwezig zijn bij bedrijvendagen

Wat verwachten we van jou?

HBO werk- en denkniveau, richting Personeel & Arbeid, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar.
3 - 5 jaar relevante werkervaringals Recruiter of als Salesintercedent/Consultant.
Bedreven met het MS-Office pakket (o.a. SharePoint).
Ervaring met het selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken met een focus op detachering.
Kunnen omgaan met werkdruk en veranderingen.
Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
Verder beschik je over de volgende competenties:netwerken/relatiemanagement, creativiteit & innovatie, plannen en organiseren, prioriteiten stellen, initiatief.

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei.

Ruim 10% variabel keuzebudget
Mogelijkheid opleidingen te volgen
Thuiswerkvergoeding + thuiswerkplek faciliteiten
SIM-kaart + mobiele telefoonvergoeding
Sportschool vergoeding
Coaching
Hybride werken (2 dagen kantoor en de overige dagen vanuit huis)

Over de afdeling

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Klanten zijn verzekeraars, volmachten, leasemaatschappijen en makelaars in assurantiën. Het team bestaat uit een general manager, een accountmanager, twee recruiters en een support medewerker. Dehuidige Recruiter van de afdeling Interim Professionals gaat ons verlaten om een baan te gaan vervullen die past bij haar studie en dat zorgt ervoor dat binnen het huidige team behoefte is aan een enthousiaste en gedreven nieuwe collega. De ideale kandidaat werkt zelfstandig en ontzorgt het team als het gaat om alle processen rondom recruitment.

Gerelateerde zoekopdrachten

Recruiter Capelle aan den IJssel Parttime Capelle aan den IJssel HBO Capelle aan den IJssel Vast contract Capelle aan den IJssel Capelle aan den IJssel Provincie Zuid-Holland Recruiter Salaris Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Recruiter in Capelle aan den IJssel

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)