Teamleider Vestiging Regio Rotterdam Rotterdam • Bouwmaat

Als Teamleider Vestiging ben je de rechterhand van de Vestigingsmanager en Assistent Vestigingsmanager. Jij bent zichtbaar op de vloer, coacht je team én zorgt ervoor dat onze klanten méér krijgen dan ze verwachten.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

👉 Je bent hét aanspreekpunt voor het team én onze klanten.

👉Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van de verkoopstrategie.

👉Je begeleidt en traint medewerkers op klantgericht gedrag en verkoopvaardigheden.

👉Je denkt actief mee over promoties, bonusprogramma’s en lokale campagnes.

👉Je beheert operationele processen zoals voorraadbeheer, orderverwerking en service.

👉Je bewaakt kwaliteit, klanttevredenheid én de omzet.

Bouwmaat is dé groothandel voor bouwprofessionals in Nederland. Binnen regio Rotterdam vallen 4 vestigingen waarmee we in de regio elke dag zorgen voor topservice, deskundig advies en sterke klantrelaties. Je gaat bij één van deze vestigingen een bijdrage leveren hieraan en samen met je team sta je klaar voor onze klanten. Héél vroeg mét koffie, op vrijdag einde werkdag om samen dat welverdiende weekend in te luiden maar ook af en toe op zaterdag. We zijn er voor de echte professionals die altijd onderweg zijn met hun bus. Die van klus naar klus gaan, onderweg hun materialen aanvullen en nog even snel goed advies willen. Voor hen zijn wij de basis waar hun hele werkdag omheen draait.

Bij Bouwmaat kom je terecht in een dynamische werkomgeving. Betrokkenheid en collegialiteit is belangrijk, evenals  aandacht voor jouw groei en ontwikkeling. Daarbij bieden we passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Hibin:

👉Een bruto maandsalaris tussen €2.693,82 en €4.005,50 afhankelijk van jouw werkervaring;

👉Een fulltime contract voor 40 uur per week;

👉Een bonusregeling;

👉Een goede pensioenregeling;

👉25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op basis van 40 uur;

👉Tot 20% korting op het assortiment.

👉​​​​​​MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in retail, logistiek of hospitality;

👉Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol;

👉Commerciële drive en natuurlijk leiderschap;

👉Kennis van B2B, retail, CRM-systemen;

👉Coachende vaardigheden, het vermogen om anderen te motiveren;

👉Daadkracht, persoonlijke betrokkenheid en professionaliteit.

Wil jij meebouwen aan het succes van onze vestiging én het verschil maken voor onze klanten? 

De 5 stappen in het proces zijn als volgt:

1️⃣ Assessment via Assessio – Als eerste maak je een online assessment via het platform Assessio. Dit helpt ons om jou beter te leren kennen op het gebied van persoonlijkheid, drijfveren en werkstijl.  # Start het Assessment

2️⃣ Reageer op de vacature – reageer via deze website op de vacature, zodat we je cv en contactgegevens hebben.

3️⃣ Kennismakingsgesprek – Je spreekt met Raymond Hageman en met de regio Operations Manager of HR Business Partner.

4️⃣ Tweede gesprek  – Dit keer ontmoet je de regio Operations Manager of HR Business Partner, afhankelijk van wie je in het eerste gesprek hebt gesproken.

5️⃣ Aanbod – Bij een goede match doen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Ben jij klaar voor jouw volgende stap?  # Start het Assessment en bouw met ons mee!

Meer informatie? Neem voor meer info contact op met Raymond Hageman 📞 of per 📧 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij werven onze kandidaten zelf en verzoeken bureaus vriendelijk, maar dringend, om geen contact op te nemen of kandidaten aan te bieden.