Pedagogisch medewerker kinderdagverblijf Aja Kabaja Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Gevraagd

Bij ons genieten de kinderen elke dag van een heerlijke, warme maaltijd die met liefde en verse ingrediënten wordt bereid door onze eigen kok. In onze ruilbibliotheek en spelotheek valt altijd iets nieuws te ontdekken – een waar paradijs voor nieuwsgierige avonturiers. Voor de leukste uitstapjes trekken we eropuit met de bakfiets of wandelwagens, waarmee we samen de buurt verkennen.

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. 
 
Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 07:30 en 18:30 uur. Wij hebben een plekje op onze groep met kinderen van 1 tot 4 jaar voor 32 uur in de week. 

Bij kinderdagverblijf Aja Kabaja draait alles om warmte, creativiteit en samenwerking. Hier stap je binnen in een hecht team waar we voor elkaar klaarstaan, out-of-the-box denken en waar jouw inbreng telt! 

Kinderdagverblijf Aja Kabaja is gelegen in Rotterdam Ommoord. De locatie heeft in totaal 7 groepen. 

Het jaar 2025 is een feestjaar. Aja Kabaja bestaat namelijk 50 jaar. Dit vieren wij door iedere maand een te gekke workshops aan te bieden aan de kinderen. We sluiten het af met het Aja Kabaja 'THE SEVENTIES'  feest in september. Ben jij erbij? 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 30 83.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!