Salarisadministrateur Amersfoort • Van Asselt adviseurs & accountants

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij bijdragen aan het correct uitvoeren en beheren van de salarisadministratie van onze klanten? Samen met je collega’s bied je de juiste ondersteuning en denk je actief mee rondom de bijkomende advisering. Zie jij jezelf al onderdeel zijn van dit team? Maak dan kennis.

Over ons

Bij Van Asselt telt wie je bent, daarom vinden we het belangrijk dat jij als persoon betrokken bent bij ons en je team. Van Asselt heeft twee mooie, centrale vestigingen in Amersfoort en Driebergen. In totaal werken hier 62 collega’s. Jij komt te werken in team salarisadministratie dat bestaat uit 5 enthousiaste collega’s. Samen willen we blijven ontwikkelen om klanten nog beter te kunnen ondersteunen en adviseren. In de samenwerking met klanten is de duurzame relatie dan ook het belangrijkste. Daarnaast hechten we veel waarde aan het feit dat jij onderdeel bent van de organisatie en dat ook zo ervaart.

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren en beheren van de salarisadministratie van onze klanten. Je gaat klantgericht te werk en je bent communicatief vaardig. Je houdt je bezig met het verzorgen van een gehele salarisadministratie, controles, analyses en verwerking ten behoeve van de verloning.

Je adviseert over wijzigingen in CAO’s en wet & regelgeving en andere HRM gerelateerde onderwerpen. Actuele kennis van wetgeving op het gebied van loonbelasting en sociale verzekeringen is daarom ook noodzakelijk voor het uitoefenen van je functie.

Wij vinden het belangrijk dat je de juiste ondersteuning biedt aan onze projectleiders door initiatiefrijk te handelen, advies te signaleren en actief mee te denken om tot vindingrijke oplossingen voor klanten te komen.

• Minimaal 2 jaar ervaring als salarisadministrateur
• 20 tot 40 uur in de week beschikbaar
• Een praktijkdiploma Loonadministratie of succesvolle afronding van de Vakopleiding Payroll Services is een pré
• Klantgerichte en communicatieve vaardigheden

• 27 vakantiedagen
• Broodje van de zaak; eenmaal per week
• Mobiel van de zaak
• Goede werk/ privé balans
• Studie- en doorgroeimogelijkheden
• Vrijmibo én verjaardagsborrel
• Voetbaltoernooi
• familiebarbecue en kerstdiner
• Pensioenregeling