Casemanager Verzuim Naaldwijk • Matchpartner

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als casemanager breng je een optimale samenwerking tot stand tussen alle betrokkenen in het proces van de re-integratie. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een relatienetwerk dat bestaat uit leidinggevenden, medewerkers, HR-adviseurs, interventiebedrijven en verzekeraars. Je bent de spin in het web en voelt je thuis bij het volgende takenpakket:

• Adviseren en Ondersteunen: Je adviseert, begeleidt en ondersteunt de werkgever en werknemer in de belasting en belastbaarheid tijdens de periode van re-integratie.
• Procesbewaking: Je ziet erop toe dat de procesgang, zoals vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter, wordt bewaakt.
• Dossiers Aanleggen: Je zorgt ervoor dat er een volledig verzuim en re-integratie dossier wordt aangelegd dat voldoet aan de eisen van de vigerende wetgeving.
• Adviesvaardigheden: Je hebt een dienstverlenende houding maar beschikt ook over goede adviesvaardigheden.
• Vraagvertaling: Je vertaalt de vragen die bij werkgever en werknemer leven naar een concrete vraagstelling aan de bedrijfsarts én bewaakt de terugkoppeling daarop.
• Klantencontact: Je gaat graag naar klanten toe om gezamenlijk met de werkgever en werknemer het plan van aanpak op te stellen.
• Gesprekspartner: Voor de aan jou toegewezen klanten ben je de gesprekspartner op ieder niveau, op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Gevraagd

Als je deze opleiding en vaardigheden in huis hebt, dan ben je goed op weg:

• Opleiding: Je hebt de opleiding Casemanagement Regie op Verzuim (CROV) afgerond.
• Wetgeving: Je kent de wetgeving en spelregels rondom het ziekteverzuim van A tot Z.
• Prioriteiten stellen: Je weet van aanpakken en hoe je prioriteiten moet stellen in een hectische situatie. Je bent oplossingsgericht en zelfredzaam.
• Klantgericht: Je bent hulpvaardig, empathisch, integer en klantgericht.

Aanbod

Onze opdrachtgever is een sterk groeiende jonge organisatie waarbij jij kunt werken in een prettige, informele sfeer.

Je krijgt de kans jezelf verder te ontwikkelen en samen te bouwen in een dynamische organisatie.

Wij bieden een salaris tussen de € 3500,- en € 4600,- op basis van een 40-urige werkweek en een collectieve pensioenregeling.

Waar je gaat werken

Wij staan voor persoonlijk en betrokken! Als organisatie werken wij landelijk, maar onze casemanagers zijn regionaal werkzaam. Wij zoeken uitbreiding in de regio Zuid-Holland.