Planvormer PO (+) Rotterdam • FlexxGroup

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ervaring in vastgoed en graag de regie in handen? 
Deze rol biedt de kans om zowel technisch als strategisch van waarde te zijn. Als Planvormer PO(+) draait alles om het succesvol voorbereiden van planmatig onderhoud. Een functie die het werk van calculator en werkvoorbereider overstijgt – met verantwoordelijkheid over techniek, financiën én de lange termijn.

Wat houdt de functie in?

• Beoordelen van de onderhoudsstaat van vastgoed en vertalen naar een passende onderhoudsaanpak

• Berekenen van benodigde uren, materialen en materieel

• Opstellen van heldere kostenoverzichten en meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s)

• Uitwerken van scenario’s voor Resultaatgericht Samenwerken (RGS) en afstemmen met projectleiders en opdrachtgevers

• Zelfstandig beheren van opdrachtgevers en zorgen voor een soepele samenwerking

• Uitvoeren van locatiebezoeken en overleggen met inspecteurs om de uitvoerbaarheid te toetsen

• Opvragen, beoordelen en verwerken van offertes van leveranciers en onderaannemers

• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals vergunningen en milieueisen

• Voorbereiden en presenteren van plannen, inclusief advies aan opdrachtgevers

• Samenstellen van een compleet dossier en overdracht aan werkvoorbereiding en uitvoering

• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen gedurende het hele traject

• Actief deelnemen aan teamoverleg en bouwvergaderingen

Waarom deze rol interessant is:
Een veelzijdige functie waarin technische kennis, financieel inzicht en procesregie samenkomen. 
Geen dag is hetzelfde, met ruimte om zelfstandig te werken en invloed uit te oefenen op de kwaliteit en richting van onderhoudsprojecten.

Gevraagd

• Mbo 4- of hbo-niveau, zowel qua opleiding als denkwijze

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen planmatig onderhoud

• Ervaring met het opstellen van begrotingen en calculaties

• Bekend met MJOP, RGS-methodiek en relevante wet- en regelgeving

• Extra kennis zoals NEN2767-conditiemetingen en RGS-trainingen is mooi meegenomen

• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk

• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en is betrouwbaar in afspraken

• Blijft kalm onder druk en weet goed om te gaan met tegenvallers

  Wat ook zekere meetelt: 

• Af en toe een rondje lopen met collega’s tijdens de lunch klinkt prima

• Houdt van humor, maar draait de hand niet om voor een goed inhoudelijk gesprek

• Loopt met een glimlach een paar keer per week met een vol dienblad koffie rond

• Staat open voor samenwerking, deelt kennis graag en ontvangt feedback net zo makkelijk als die wordt gegeven

Een mix van vakkennis, persoonlijkheid en teamgevoel maakt hier echt het verschil.

Aanbod

• Indicatief bruto maandsalaris tussen €4.250 en €5.500 (per 4 weken, op basis van fulltime)

• 25 vakantiedagen + 7 ADV-dagen (bij fulltime), waarvan 22 dagen vrij in te plannen zijn

• De overige vrije dagen vallen standaard tussen kerst en oud & nieuw

• Veel ruimte voor opleidingen en ontwikkeling binnen het vakgebied

• Auto, laptop en telefoon van de zaak

• In het eerste jaar een voorloopauto; daarna keuzevrijheid binnen een ruim mobiliteitsbudget

• Mogelijkheden om te sporten, zoals HITT-training, padellen en deelname aan de Harbour Run

• Informele sfeer met borrels, teamuitjes en zomer- en winterevents

Een mooie combinatie van flexibiliteit, zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je meer weten? Stuur een mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. tav Aylin Hoogerheide. We kijken uit naar je sollicitatie!

Waar je gaat werken

Onze klant is dé specialist in het onderhouden, renoveren en verduurzamen van sociale woningbouw in Zuid-Holland. Met een sterke focus op woningcorporaties en een heldere duurzaamheidsmissie werken zij dagelijks aan het verbeteren van wooncomfort in bestaande wijken en buurten.

Wat deze organisatie onderscheidt, is dat zij vrijwel alle vakdisciplines in eigen huis hebben. Van architecten en werkvoorbereiders tot uitvoerende vakmensen zoals timmerlieden, schilders en gevelspecialisten – ze vormen één hecht team dat efficiënt en betrokken samenwerkt.

Ondanks de gestage groei blijft het karakter familiair en persoonlijk. Medewerkers waarderen de open cultuur, de ruimte voor ontwikkeling en het gezamenlijke doel: bijdragen aan een duurzame en leefbare toekomst voor iedereen.

Met ruim 165 medewerkers en een betrouwbaar netwerk van ketenpartners is deze organisatie een vertrouwde en vooruitstrevende speler binnen haar sector.