HR Business Partner Gouda • J.P. van Eesteren

Sta jij stevig in je schoenen, weet je wat mensen én organisaties nodig hebben om te groeien en kijk je met een frisse blik naar HR-vraagstukken? Dan is dit de rol voor jou. Reageer en bouw mee met JP! 
 
Over de functie 

Als HR Business partner ben jij een gesprekspartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij hun HR-verantwoordelijkheid en daagt ze uit om het beste uit hun team én zichzelf te halen. Of het nu gaat om strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, diversiteit, teamontwikkeling of duurzame inzetbaarheid – jij zorgt dat er beweging komt. Je draagt actief bij aan de ambities van onze organisatie, zoals het versterken van mensen & teams en het vergroten van werkgeluk. Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw expertise impact te maken. 

In deze functie sta je onder andere voor: 

• Tactisch inzicht: je schakelt soepel tussen beleid en praktijk, en weet mensen en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden. 
  

• Overtuigingskracht: je weet mensen mee te krijgen en bent niet bang om het eerlijke gesprek te voeren. 
  

• Samenwerking: je werkt vanuit vertrouwen en weet je weg te vinden in een technische, projectgerichte organisatie. 
  

• Nieuwsgierigheid en initiatief: je onderzoekt actief wat er speelt, stelt de juiste vragen en zet inzichten om in gerichte actie. 
  

Als HR Business Partner ben jij een stevige en strategische gesprekspartner. Iemand met visie, lef én een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Jij hebt gevoel voor wat er onder de oppervlakte speelt, ziet kansen om te versnellen en durft het voortouw te nemen. Je houdt van dynamiek, kunt goed schakelen en hebt plezier in het bouwen aan iets dat groter is dan jezelf. Je hebt oog voor mensen én voor de organisatiedoelen. Je weet hoe je leidinggevenden in hun rol versterkt. We zoeken een ambitieuze HR-professional die ook graag zelf blijft leren en zich wil ontwikkelen.  

Verder beschik je over: 

• Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in HRM, personeelswetenschappen, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
  

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business partner, bij voorkeur in een organisatie in ontwikkeling; 
  

• Aantoonbare ervaring met het coachen en adviseren van management en het begeleiden van organisatie-ontwikkeltrajecten; 
  

• Een analytische blik en overtuigingskracht. 
  

Wat heeft J.P. van Eesteren jou te bieden? Ten eerste: een functie in de landelijke top van de utiliteitsbouw. Waar je meewerkt aan complexe projecten waarin je het beste uit jezelf kunt halen. Ten tweede bieden we je de samenwerking met inspirerende en gezellige collega’s. Geboren vakmensen die iets voor elkaar over hebben. 

En er is natuurlijk meer. Bijvoorbeeld: 

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- bruto afhankelijk van je ervaring; 
  

• 43 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek; 
  

• Een bouw-cao; 
  

• Een elektrische leaseauto; 
  

• Een 13e maand; 
  

• Een laptop en telefoon; 
  

• Een goede pensioenregeling; 
  

• Een thuiswerkregeling; 
  

• Een eenmalige thuiswerkvergoeding; 
  

• Een studiefonds; 
  

• Geboorteverlof: 2 weken 100% doorbetaald; 
  

• Een vrijwilligersdag;  
  

• Veel mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen; 
  

• Een heleboel werkplezier.