Adviseur Duurzame GWW (Constructies) Rotterdam • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze klanten en partners ondersteunen met innovatieve en slimme oplossingen voor een duurzamere grond-, weg- en waterbouw. Dat is de missie van Haskoning. Jij helpt als adviseur om die ambitie concreet vorm te geven in opdrachten voor bijvoorbeeld gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en aannemers. En om het te verankeren in het DNA van de adviesgroep Infrastructuur Delft.

Je bent betrokken bij uitdagende projecten voor uiteenlopende opdrachtgevers in het Westen van Nederland en België. Denk aan een grote instandhoudingsopgave bij Rijkswaterstaat rond bestaande bruggen. Projecten voor de renovatie van civiele kunstwerken in opdracht van de provincie Zeeland, Havenbedrijf Rotterdam of Schiphol. Of een traject om de verkeersdoorstroming op de ring van Antwerpen te verbeteren, waarbij je de aannemer ondersteunt.

Wie je opdrachtgever ook is, je begrijpt de gemeenschappelijke doelen uit het manifest Duurzaam GWW 2030 en weet op een passende manier om te gaan met de verschillende belangen in projectopdrachten. Met gevoel voor de processen en de cultuur bij de opdrachtgever werk je aan duurzaamheidsthema’s als circulariteit, de energietransitie en klimaatadaptatie. Bijvoorbeeld door:

• Het onderzoeken van de effectiviteit en haalbaarheid van duurzame ontwerpoplossingen.
• Circulair werken een plek te geven in het inkoop- en aanbestedingstraject.
• De MKI en CO2-footprint van ontwerpoplossingen inzichtelijk te maken met behulp van DuboCalc.
• Vanuit de Aanpak Duurzaam GWW perspectieven te bieden om de milieudruk te verlagen.

Gevarieerd is je uitdaging dus zeker. Zo onderhoud je actief je contacten binnen jouw netwerk, ben je scherp op kansen om duurzame en circulaire grond-, weg- en waterbouw op de kaart te zetten en zet je zoveel mogelijk kansen om in adviesopdrachten. Ook binnen je eigen vakgroep laat je met gevraagde en ongevraagde adviezen overtuigend de meerwaarde zien van een duurzame oplossing of circulaire aanpak. Zo draag je dagelijks bij aan de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Jij gaat aan de slag in de Adviesgroep Infrastructuur Rotterdam. In het gezelschap van constructeurs, modelleurs, geotechnisch adviseurs, architecten en projectmanagers ben jij dé expert op het gebied van duurzame grond-, weg- en waterbouw. Regelmatig spar je met de duurzaamheidsadviseurs die op andere plekken binnen Royal HaskoningDHV werken. Zij helpen je om wegwijs te raken in onze organisatie en delen graag hun ervaring met je.

Je vindt het gaaf om bij te dragen aan de verduurzaming van grote infraprojecten in Nederland en daarbuiten. E n dat doe je met een flinke dosis empathie, enthousiasme, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Want daarmee zorg jij ervoor dat deuren opengaan bij zowel klanten als in je team. Verder heb je:

• Minimaal vijf jaar ervaring in de verduurzaming van civiele infrastructuur / gww projecten.
• Bij voorkeur kennis van contracten en aanbestedingen.
• Bij voorkeur ervaring met de bedrijfscultuur in de aannemerij.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands.

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salarisdat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Johan Kuipers, Recruiter Infrastructure, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.