Installatiemonteur W Amsterdam • Solvers Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Installatiemonteur – Werken aan Duurzame Projecten

Ben jij een installatiemonteur met passie voor techniek en duurzaamheid? Wil je werken aan uitdagende projecten zoals hotels en grote woningbouwrenovaties, waar vakmanschap en energiezuinige oplossingen centraal staan? Bij Solvers krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent, zonder gedoe. Wil je lekker aan de slag of heb je ambities om door te groeien? Bij ons kan het allebei.

Wat ga je doen? Als Installatiemonteur werk je aan grootschalige projecten waarbij duurzaamheid voorop staat. Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen en installeren van systemen die bijdragen aan een energiezuinige en comfortabele omgeving. Jouw taken:

• Installeren van air handling units (AHU) en klimaatbeheersingssystemen.

• Plaatsen van duurzame verwarmings- en koelingssystemen, zoals warmtepompen.

• Aanleggen van leidingen voor water, gas en riolering, met oog voor een nette afwerking.

• Bijdragen aan duurzame en energie-efficiënte oplossingen.

Geen ervaring met warmtepompen of klimaatbeheersing? Geen probleem! We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Jij bent een aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Problemen oplossen en alles in goede banen leiden is voor jou geen probleem. Klanttevredenheid staat voorop. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een MBO-2 diploma in Installatietechniek of Werktuigbouwkunde.

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

• Affiniteit met duurzame installatietechnieken zoals warmtepompen en klimaatbeheersing.

• Een VCA-certificaat (of bereidheid dit te behalen).

• Een STEK-diploma (of bereidheid dit te behalen).

• Een CO-certificering is een pré (of bereidheid dit te behalen).

• Een rijbewijs B – een werkbus krijg je van ons!

Bij Solvers geloven we dat goede mensen goed beloond moeten worden. Dit bieden wij jou:

• Salaris tussen €2.500 en €5.000 bruto per maand.

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (op fulltime basis, of laten uitbetalen).

• 8% vakantiegeld.

• Direct een contract met uitzicht op vast dienstverband.

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

• Een werkbus vol kwaliteitsgereedschap.

• Een werktelefoon en iPad in bruikleen.

• Vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes.