ANIOS JGZ Rotterdam • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Volg jonge kinderen op het consultatiebureau en bied sociaal-medische begeleiding aan scholieren. Jij zorgt voor vroegtijdige signalering en passende ondersteuning.

Op het consultatiebureau volg je de ontwikkeling van jonge kinderen en signaleer je risico’s in een vroeg stadium. Jij brengt medische kennis, maar ook een luisterend oor en praktische begeleiding voor ouders van kinderen van 0 tot 4 jaar.

Voor kinderen van 4 tot 18 jaar richt je je op sociaal-medische begeleiding binnen het onderwijs. Je beoordeelt situaties, biedt passende ondersteuning en helpt scholen en gezinnen verder. Met jouw scherpe blik en betrokkenheid maak je het verschil in elke groeifase.

Je werkt als basisarts in een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, (dokters)assistenten en (ortho-)pedagogen. Samen zetten jullie je in voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen in de regio Rotterdam.

De werkomgeving is open en ondersteunend, met veel ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking met andere disciplines. Zo breid je niet alleen je expertise uit, maar ook je netwerk binnen de jeugdgezondheidszorg.

• Een geldige BIG-registratie en succesvol afgerond artsenexamen.
• Affiniteit met de jeugdgezondheidszorg en digitale vaardigheden.
• Het vermogen om helder en vriendelijk advies te geven en te luisteren naar wat niet wordt gezegd. 
• Flexibiliteit, teamgeest en een passie voor het welzijn van kinderen.
• Bereidheid om voortdurend te leren en je vaardigheden te verbeteren.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao cjg, tot maximaal 5.693 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• 16-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.