Projectmanager Rotterdam • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren Projectmanager met technisch inzicht en leiderschap in industriële projecten? Zoek je uitdagende opdrachten waar veiligheid, kwaliteit en resultaat voorop staan? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou.

Wat ga jij doen als Projectmanager?

- Leidinggeven aan één of meerdere multidisciplinaire projecten op verschillende locaties;
- Samenstellen van projectteams in overleg met interne en externe stakeholders;
- Bepalen van de technische scope en strategie voor uitbestedingen;
- Bewaken van projectplanning, veiligheid, kwaliteit en financiën;
- Voeren van klantoverleg over voortgang, meer- en minderwerk en toekomstige opdrachten;
- Verzorgen van rapportages, veiligheidsplannen en bouwplaat inrichtingen;
- Aansturen van collega’s zoals uitvoerders, werkvoorbereiders en voormannen.

Waar ga je aan de slag?

Je komt te werken als Projectmanager bij een internationaal opererend aannemersbedrijf met een sterke positie in de regio Rotterdam. Vanuit deze vestiging worden industriële projecten uitgevoerd voor toonaangevende klanten in de (petro)chemische sector. De locatie in Rotterdam staat bekend om haar praktische aanpak, technische diepgang en hechte samenwerking tussen engineering, uitvoering en projectmanagement. Hier werk je in een omgeving waar korte lijnen, een hoge mate van zelfstandigheid en een sterke focus op veiligheid en kwaliteit centraal staan.

Dit neem je mee

- Hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële (petrochemische) omgeving;
- Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire projecten (>10 teamleden);
- Kennis van veiligheidsnormen (VCA, ATEX, BRZO);
- In het bezit van een rijbewijs B.

Dit bieden wij

- €5.500 – €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en niveau;
- 13e maand, pensioenregeling, reiskostenvergoeding;
- Vrijheid in het indelen van je werkweek en deels thuiswerken mogelijk;
- Volop ruimte voor persoonlijke groei, opleidingen en doorgroeien naar zwaardere projectrollen;
- Informele werksfeer met korte lijnen en focus op samenwerking;
- Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, laptop, telefoon en geregeld teamuitjes.