+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

HR-adviseur Rotterdam Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Duik in de wereld van HR binnen een unieke gemeente, waar jouw expertise als HR-adviseur met gemeentelijke ervaring cruciaal is. Je krijgt de kans om een junior adviseur te begeleiden, managers te adviseren over diverse HR-onderwerpen, en een project rondom arbodienstverlening te leiden. Jouw rol is essentieel in het vertalen van HR-beleid naar de praktijk. Een unieke kans om bij te dragen aan een respectvolle, verantwoordelijke en samenwerkingsgerichte werkcultuur. Meer weten? Lees vooral verder!
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Organisatie

De gemeente Wassenaar is een compacte, unieke gemeente in Zuid-Holland, met een bevolking van ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente kenmerkt zich door een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur die is gebaseerd op de kernwaarden: respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.


Opdracht

De gemeente Wassenaar is op zoek naar een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht omvat drie hoofdtaken:


Begeleiden van een junior HR-adviseur

Als eerste taak ben je medeverantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Je zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van het HR-beleid binnen deze eenheden.


Adviseren van managers en eigen eenheden

Daarnaast heb je een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeidsjuridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Je speelt een cruciale rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken.


Leiden van het project implementatie arbodienstverlening

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Je leidt dit project van A tot Z: van planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot afronding.


De eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.

De wensen
Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen
Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen
Aantoonbare werkervaring als projectleider met een aanbesteding van arbodienstverlening
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het begeleiden van een junior HR-adviseur
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in