Strategisch Planningsadviseur 24u/w Hoofddorp • DC Professionals

In de bruisende Gemeente Haarlemmermeer, centraal gelegen tussen Amsterdam, Haarlem en Leiden, biedt Cluster Projecten een unieke kans voor een ervaren strategisch planningsadviseur. Werk aan ambitieuze gebiedsontwikkelingsprojecten zoals Spoorzone, te midden van een mix van stedelijke dynamiek en dorps karakter. Jouw rol is cruciaal in het adviseren en ondersteunen van het management, waarbij je expertise in planning en projectbeheersing tot uiting komt. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-08-2025 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-06-2025

Gemeente Haarlemmermeer

In de Gemeente Haarlemmermeer is het uniek wonen en werken. De polder wordt gekenmerkt door het gemaal Cruquius, de Stelling van Amsterdam, de bruggen van Calatrava en de luchthaven Schiphol. De Gemeente Haarlemmermeer is een opvallend onderdeel van de Metropoolregio door de centrale ligging tussen Amsterdam, Haarlem en Leiden.

Cluster Projecten

Cluster Projecten werkt momenteel aan een groot aantal interessante en complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en programma's binnen het fysiek domein. We werken samen met 1.250 collega's vanuit ons gemeentehuis in Hoofddorp. Onze gemeente kent zowel stedelijke dynamiek als een dorps karakter. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Enkele voorbeelden van ambitieuze projecten waar we nu aan werken zijn de ontwikkelingen rondom Spoorzone, het stationsgebied van Hoofddorp, de doorontwikkeling van Badhoevedorp, Hydepark in het Stadscentrum Hoofddorp, het verbreden van de Weg om de Zuid, woningbouw in Bols- Pionier, Lisserbroek en recreatie in PARK21 en vele andere mooie uitdagende projecten.

Binnen cluster Projecten werken ruim 80 collega’s in diverse functies. De planningsadviseurs zijn ondergebracht in team PMO, bestaande uit de projectplanners, projectsecretarissen en projectassistenten. Het team is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de (senior) projectmanagers, opdrachtgevers en het management van het cluster Projecten.

De kern van de functie

We zijn op zoek naar een ervaren strategisch planningsadviseur, die zijn of haar tanden wil zetten in het programma Spoorzone, een gebiedsontwikkeling voor 6.500
- 10.000 woningen en 11.000 werkplekken. Het bouwen aan de Gemeente Haarlemmermeer en het plannen van deze ontwikkelingsopgaven vraagt om een enthousiaste en ervaren strategisch planningsadviseur met een stevige persoonlijkheid. Iemand die past binnen het team Spoorzone, zeer proactief bijdraagt als rechterhand van de programmamanager, houdt van structureren, scherp is, goed kan communiceren en rust en overzicht bewaart.

Je brengt de programmaonzekerheden en de hierbij horende oorzaken, gevolgen en oplossingen in beeld en stuurt op afhankelijkheden. Je kent de inhoudelijke processtappen van minimaal woningbouwontwikkeling, infrastructuur, vastgoedontwikkelingen en recreatie. Je werkt nauw samen met de planningsadviseur die de deelprojecten onder zijn of haar hoede heeft. Je bent in staat de dwarsverbanden in het programma Spoorzone te herkennen en zoekt afstemming met raakvlak projecten. Het visualiseren en presenteren van deze dwarsverbanden met planningen, afbeeldingen en schema’s doe je met plezier. Je bent een ervaren, kritische, vakkundige en stevige gesprekspartner voor intern en extern betrokkenen, hebt zowel overtuigingskracht als incasseringsvermogen en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Jouw rol

•

• Je werkt conform de Haarlemmermeerse huisstijl, zowel samen met andere planningsadviseurs binnen het fysiek domein als met de collega’s met uiteenlopende functies binnen het kernteam Spoorzone;

• Je bent een verbindende schakel tussen projectteamleden en/of adviseurs op het gebied van tijd en projectfasering voor het programma Spoorzone;

• Je stelt de integrale programma-planning op die de programmastrategie visualiseert;

• Je combineert complexe programma-/ en projectstructuren, (beleidsmatige en juridische) procedures en besluitmomenten tot een overzichtelijk planproces, inclusief tijdsplanning;

• Je beschikt over een abstractie niveau waardoor je goed in staat bent scenario’s, risicoanalyses, netwerkanalyses en uitvoeringsfaseringen op te leveren;

• Je agendeert de planning proactief in de overleggen van het programmateam en het kernteam;

• Je hebt een signaleringsfunctie en bent zowel sparringpartner als adviseur van de programmamanager;

• Je adviseert proactief over de programmastrategie, coördinatie en afstemming;

• Je bent op hoogte van nieuwe regelgeving rondom ruimtelijke projecten en verwerkt deze in de planningen;

Kandidaatomschrijving

Ben jij:

•

• een ervaren planningsadviseur binnen het fysiek domein van een gemeente op strategisch -en programmaniveau?

• ervaren met het opstellen van een integrale programma- en projectplanning in MS Project?

• een teamspeler met organisatiesensitiviteit?

• proactief, stressbestendig en sta jij stevig in je schoenen?

• goed in het bewaren van overzicht en rust?

• ervaren in het geven van gevraagd en ongevraagd advies?

• een gestructureerde werker met oog voor details?

Dan is dit een functie voor jou!

Aanvullende informatie

•

• maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;

• de kandidaat is beschikbaar op de gewenste startdatum van 1 augustus 2025 of eerder;

• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;

• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;

• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;

• de uitvraag betreft een all-in uurtarief;

• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven. Het indexeringspercentage wordt cumulatief gemaximeerd over de gehele looptijd (incl. verlengingen) tot 10%. Als voorbeeld: stel dat eerste indexering is volgens CBS 5,8%, dan kan het daaropvolgende jaar nog maar met maximaal 4,2% geïndexeerd worden
- ook al is het volgens CBS 5,0%. In het jaar daarna wordt er niet meer geïndexeerd omdat het maximum van 10% is bereikt;

• van toepassing zijn de Algemene inkoopvoorwaarden Gemeente Haarlemmermeer 2025;

Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.

Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.

Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).

Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.

Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente in verband met deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.

Functie-eisen:
Afgeronde HBO of WO opleiding
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een HBO of WO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van planologie / sociale geografie / ruimtelijk bestuursrecht / bouwkunde / weg- en waterbouwkunde en/of civiele techniek.
Werkervaring bij Gemeentelijke overheid
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar werkervaring bij de Gemeentelijke overheid als strategische planningsadviseur binnen het fysiek domein gericht op gebiedsontwikkeling.
Opgeleverde planningen
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, meerdere planningen opgeleverd die voldoende aan het hierboven (zie: jouw rol) geschetste abstractie niveau en kan hier in het gesprek een toelichting op geven.

Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
- Waarom vind je dat je aan alle eisen voldoet?

Wij beoordelen de brief daarnaast op:
- Heldere schrijfstijl;
- Mate van overtuigingskracht. 
Planning van gebiedsontwikkelingsprojecten
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het opstellen van integrale planningen van gebiedsontwikkelingsprojecten bij een Gemeente.
Ervaring MS Project
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met MS Project.
Ervaring overtuigend adviseren
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, sturend durven optreden bij complexe planningsvraagstukken op alle niveaus binnen de organisatie. Geef daarvan een voorbeeld in het CV: Leg uit om welk complex planningsvraagstuk het ging, hoe je optrad, welke functies betrokken waren (bijvoorbeeld: teammanager, ambtelijk opdrachtgever, directeur) en waar je optreden toe heeft geleid.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Mate van enthousiasme;
- Kennis en ervaring advisering;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Werken in teamverband;
- Houding en gedrag;
- Flexibiliteit. Solliciteer nu!