HR Adviseur Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als HR adviseur het management strategisch ondersteunen, wervingsprocessen begeleiden, personele vraagstukken adviseren en HR-processen optimaliseren binnen een dynamische organisatie gericht op de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland.

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken!

Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. We zoeken een HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen.

Dit ga je doen
Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.
– Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.
– Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
– Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. werkinstructies).
– Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
– Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering.

Wat breng jij mee?
– Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).
– Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
– Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
– Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
– Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

Wat krijg jij ervoor terug?
– Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt.
– Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
– De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden.
– Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam.

Goed om te weten
We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief.
De gevraagde inzet is 24 tot 32 uur per week.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.