Servicetechnicus Koeling Amersfoort • Croonwolter&dros

• Impact: je brengt jouw technische kennis tot leven op uiteenlopende locaties, van scholen tot ziekenhuizen. 
• Groeikansen: als jij blij bent, zijn wij het ook. Toe aan ander soort opdrachten? Ambities om door te groeien? Een nieuw specialisme leren? Alles is bespreekbaar. 
• Samenwerking: werk in een relaxte sfeer met betrokken collega's aan duurzame en innovatieve koel-oplossingen.

Als servicetechnicus Koeling draag jij bij aan een gezond en comfortabel klimaat in diverse gebouwen. Je stelt diagnoses van storingen, die je zelfstandig verhelpt. Jij inspecteert en onderhoudt koelinstallaties en indien nodig vervang jij onderdelen. Je inventariseert de actuele toestand van de installaties. Ook test en vul je de koelsystemen. En je draait je hand niet om, om met een storingsdienst mee te draaien. Dit allemaal om tot een optimale klanttevredenheid te komen. Hoe je dat doet? Zó:

• Projectmatig onderhoud je installaties en gebouwbeheersystemen. 
• Je lost complexe storingen op (1x in de 8 á 10 weken heb je een week storingsdienst waarbij je ook ’s avonds en in het weekend bereikbaar bent).
• Je denkt mee over verduurzaming en verbetering. 
• Je praat veel met klanten. Vergaderingen, operaties, lessen: allemaal terwijl jij aan het werk bent. Goed afstemmen dus wanneer je gaat boren of het water eraf haalt.
• Klaar met een project of klus? Dan maak je een helder rapport.

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. 
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging. 
• Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. 
• Elektrische auto van de zaak. 
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen. 
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.  
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.

Met jouw collega’s van onze locatie Amersfoort. En soms ook Den Helder, Amsterdam en Schiphol, want we helpen elkaar allemaal. Natuurlijk ben je ook veel zelf op pad. Sterker nog: we zien jou het liefst zo min mogelijk op kantoor. Behalve op vrijdagmiddag. Dan ben je van harte welkom om samen met ons de week af te sluiten.

Jij bent het visitekaartje van onze organisatie. Contact leggen met klanten gaat jou goed af en je stelt je representatief op. Je onderbouwt je keuzes overtuigend en brengt ook in rapportages de boodschap helder over. Zelfstandig werken is voor jou geen punt: je pakt snel de verantwoordelijkheid en gaat voor het beste resultaat. En kom je voor storingen of andere problemen te staan? Dan houd jij het hoofd koel en los je de situatie professioneel op. Wat je nog meer in huis hebt?

• Minimaal een mbo 4-opleiding in de richting installatietechniek.
• Minimaal twee jaar werkervaring binnen de installatietechniek en maintenance.
• Een rijbewijs B en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• VCA VOL. Heb je dit diploma nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
• F-gassen certificaat

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Bart van de Wal, Recruiter Noordwest, via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.