+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Supervisor Bestaansrecht Rotterdam Gemeente Rotterdam

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 36 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.359 - € 4.811 p/m (bruto)
  • Pensioenregeling, Opleidingsbudget
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Als wijkcoach supervisor bestaanszekerheid in Rotterdam speel je een cruciale rol in het bieden van tijdelijke maatschappelijke ondersteuning aan huishoudens. Je werkt in een integraal team, waar efficiënte samenwerking centraal staat. Je ondersteunt cliënten bij het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, met focus op financiële en huisvestingskwesties. Een unieke kans om direct impact te maken in de wijk. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!
 

Over het bedrijf

Gemeente Rotterdam
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Jouw rol
Als wijkcoach biedt of organiseer je tijdelijke maatschappelijke ondersteuning voor Rotterdamse huishouders. Je stelt samen met de betrokken gezinsleden een plan van aanpak op uitgaande van de vraag van de client. In de rol van casusregisseur geef je uitvoering aan het plan van aanpak Je onderzoekt daarbij de eigen kracht van de burger en het sociaal netwerk daaromheen en stelt verbetervoorstellen voor. Het betreft casuïstiek op het gebied van de basis op orde brengen (supervisor bestaanszekerheid), o.a. op gebied van financiën en huisvesting.

Als wijkcoach supervisor bestaanszekerheid ben je onderdeel van een integraal team waarin collega’s met verschillende specialisaties efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt. Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau. Indien nodig zorg je ervoor dat een indicatie voor de Wmo wordt ingezet. Je werk vooral op locatie en in de wijk.
 
De afdeling
Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 43 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de 14 vraagwijzers vormen samen met de afdeling Gemeentelijke Inzet en Projecten het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons.
De wijkteams kennen de weg in de wijk. Zij werken resultaatgericht, samen met het netwerk van organisaties in de wijk. Ook gaan zij uit van de vraag van de cliënt. De medewerkers van een wijkteam zoeken Rotterdammers met meervoudige problematiek op. Samen met de bewoner brengen zij in kaart wat de behoefte aan ondersteuning is en hoe deze ingevuld kan worden. In het team werken gemeentelijke en niet-gemeentelijke professionals samen. Het team werkt volgens het principe van één huishouden, één plan, één regisseur.
De Vraagwijzers en de Wijkteams zijn nauwe partners van elkaar. In geval van complexe problematiek zet de Vraagwijzer de klant door naar het Wijkteam.

Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie, ben en heb je:
  • Een hbo-bachelor diploma, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening;
  • Enkele jaren relevante ervaring in het werken met multi probleem casuïstiek en schuldenproblematiek;
  • Kennis van sociale voorzieningen/sociale kaart van Rotterdam.
En je bent in het bezit van de volgende eigenschappen:
  • Empathisch en heb je een resultaatgerichte en sociale instelling;
  • Lef en proactief, en weet je van doorpakken.
Je werkt in een dynamische omgeving waarbinnen jij je proactief opstelt en meewerkt aan de voortdurende doorontwikkeling van de wijkteams.

Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ingeborg van Ham, Teammanager, tel. .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie, tel. .

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 26 juni.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.



Aanbod

17,05% keuzebudget

OV-mobiliteitskaart

Optimale werkfaciliteiten

Dienstverband

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Goede ABP Pensioenregeling

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in