Projectleider Duurzaam Warm Water en Koken Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als projectleider aardgasvrije projecten en interventies ontwikkelen en uitvoeren om inwoners van Delft te stimuleren om over te stappen op duurzaam warm water en elektrisch koken. Samenwerking met collega’s en externe partners is essentieel.

Omschrijving werkzaamheden
Je gaat aan de slag op de afdeling Programma’s en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma’s uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma’s en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma’s gemanaged zoals de Energietransitie, Nieuw Delft, de Schieoevers en de Buitenhof. Vanuit de Energietransitie is Delft op weg naar een klimaatneutraal Delft in 2050. Om dat te realiseren moet er nog veel gebeuren. Delft timmert hard aan de weg met het grootste geothermieproject in de gebouwde omgeving in Nederland: het warmtenet. Dit warmtenet wordt nu aangelegd en moet de komende jaren tot 15.000 woningen van warmte voorzien. Om echt aardgasvrij te kunnen zijn, is echter meer nodig: ook warm water en het koken moeten zonder aardgas kunnen. Onze doelstelling is dat in 2030 ca. 10.000 woningen in Delft op die manier echt aardgasvrij zijn. Om onze doelstellingen op het gebied van aardgasvrij Delft te realiseren, zoeken wij een projectleider die in staat is om ons de juiste stappen te laten zetten om onze inwoners te stimuleren om aardgasvrijwarm water en elektrisch koken te omarmen. Je bent in staat om met onze collega’s onderzoeken welke interventies de juiste zijn, die interventies vorm te geven en eventueel de uitvoering ervan te begeleiden. Je bent bij uitstek in staat om de verschillende partners (intern en extern) te verbinden aan onze doelstellingen en ze op gang te brengen om hiermee (ook) aan de slag te gaan. In de eerste fase breng je in beeld wat mensen nodig hebben om over te stappen op duurzaam warm water en elektrisch koken. Je onderzoekt ook op welke manier inwoners willen en kunnen worden geholpen om die stap te zetten. Je overlegt met onze partners over wat zij (kunnen) doen en wat we van hen verwachten. Op basis van dat onderzoek en die gesprekken doe je voorstellen voor beleids- of andere interventies. In de tweede fase ga je aan de slag met het vormgeven van de benodigde interventies. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je een beleidsregel gaat opstellen, of een subsidieregeling. De derde fase is de uitvoeringsfase. Afhankelijk van de resultaten van de eerste twee fases, kun je ook in de derde fase betrokken zijn met het realiseren van de uitvoering. Bij elk van de hierboven genoemde stappen werk je samen met je collega’s in het programma Energietransitie en andere onderdelen van de gemeente, maar ook met externe partners zoals het warmtebedrijf en de energiecoöperatie

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.