+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Senior Jurist Arbeidszaken Rotterdam Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 36 uur
  • Universiteit of hoger
  • Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Thuiswerken
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Voor de Politie zoeken we een Senior Jurist Arbeidszaken. Je belangrijkste taak is het geven van juridisch advies over arbeidsgezondheid en sociale zekerheid. Je werkt aan complexe dossiers, helpt met bezwaar en beroep, en maakt complexe besluiten. Je werkt zelfstandig en houdt je kennis up-to-date. Je hebt ook contact met verschillende mensen, zowel binnen als buiten de Politie. Je kunt ook af en toe thuiswerken. Dit is een kans om belangrijk werk te doen en je vaardigheden te gebruiken. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de Politie zoeken wij een Senior Jurist Arbeidszaken.

De opdracht
Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht en meer specifiek t.a.v. arbeidsgezondheid en sociale zekerheid is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten. Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie bij zaken die daarom vragen. Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Tijdens de eerste fase van inwerkingtreding van het nieuwe Stelsel beroepsgerelateerd letsel (project) waarin vaste medewerkers belast zijn met het organiseren van aanvullende wet- & regelgeving en de werking van het nieuwe stelsel, fungeer jij als achtervang voor de reguliere dossiers. Beoogd resultaat:
  • Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen;
  • Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen;
  • Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand.
Contacten: Zowel in- als externe contacten, waaronder:
  • Medewerkers Politie (tevens bezwaarden);
  • Leidinggevenden;
  • Leden van bezwaaradvies commissie;
  • Rechtbank/CRvB;
  • Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant;
  • Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie.
Jouw verantwoordelijkheden
  • Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen;
  • Vertegenwoordigen en ondersteunen van het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures;
  • Adviezen geven op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers);
  • Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
Jouw competenties
  • Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij;
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
  • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
  • Maatschappelijke orientatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie;
  • Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
  • Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samnehang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel;
  • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • In het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Rechten;
  • In de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenaren- en bestuursrecht;
  • In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures;
  • Aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Functie wensen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers;
  • Aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies;
  • Aantoonbare mediationvaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen;
  • Aantoonbare werkervaring bij de Politie. 

Extra informatie
  • Plaats Rotterdam
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 32-36 uur per week
  • Startdatum 01-08-2025
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? Ja
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in