- Home
- Vacatures
- Vacatures Rotterdam
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Rotterdam.
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Programmamanager Preventie met Gezag Rotterdam • Gemeente Rotterdam
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
36 uur
-
Universiteit of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
5.631 - € 7.417 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling, Opleidingsbudget
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Rotterdam
In Rotterdam is er een programma dat zich richt op het helpen van jongeren die extra steun nodig hebben om op het juiste pad te blijven. Dit programma, genaamd Preventie met Gezag, zoekt een programmamanager. Als programmamanager geef je leiding aan het team, zorg je voor samenwerking tussen verschillende partijen en houd je de voortgang van het programma bij. Het is een kans om een verschil te maken en samen te werken aan een belangrijk doel. Interesse in deze functie? Lees het hier!
Over het bedrijf
Gemeente Rotterdam
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Jouw rol
Programma Preventie met Gezag
In Rotterdam is bijna een derde van de inwoners jonger dan 27 jaar. Hoewel het met de meeste jongeren goed gaat zien we ook een groep die extra aandacht nodig heeft. Deze jongeren vertonen crimineel gedrag of hebben een verhoogd risico om hiernaar af te glijden. Dit is een complexe opgave die we samen met partners binnen de zorg, veiligheid, onderwijs en het sociaal domein aanpakken via het programma Preventie met Gezag. Dit programma gaat haar derde jaar in en focust zich op de wijken Delfshaven en het NPRZ-gebied (Charlois, Feyenoord en IJsselmonde).
We zoeken een programmamanager die richting en energie geeft aan deze complexe en belangrijke samenwerking.
Wat ga je doen?
Als programmamanager ben je het eerste aanspreekpunt en ambassadeur van het programma. Je zorgt voor sturing, afstemming, verbinding en impact. Concreet houdt dit in:
Programma Preventie met Gezag
In Rotterdam is bijna een derde van de inwoners jonger dan 27 jaar. Hoewel het met de meeste jongeren goed gaat zien we ook een groep die extra aandacht nodig heeft. Deze jongeren vertonen crimineel gedrag of hebben een verhoogd risico om hiernaar af te glijden. Dit is een complexe opgave die we samen met partners binnen de zorg, veiligheid, onderwijs en het sociaal domein aanpakken via het programma Preventie met Gezag. Dit programma gaat haar derde jaar in en focust zich op de wijken Delfshaven en het NPRZ-gebied (Charlois, Feyenoord en IJsselmonde).
We zoeken een programmamanager die richting en energie geeft aan deze complexe en belangrijke samenwerking.
Wat ga je doen?
Als programmamanager ben je het eerste aanspreekpunt en ambassadeur van het programma. Je zorgt voor sturing, afstemming, verbinding en impact. Concreet houdt dit in:
- Programmaleiding: je stuurt het programmateam aan, bewaakt de samenhang tussen deelprojecten en zorgt voor een duidelijke focus en afbakening ten opzichte van de reguliere beleidsterreinen.
- Verbinding en samenwerking: Je brengt partijen bij elkaar, stimuleert samenwerking en fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Hiernaast draag je zorg voor de bemensing van het programma in overleg met de betrokken teammanagers.
- Verantwoording: je bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor de voortgang van het programma en rapporteert hierover aan het ministerie van Justitie en Veiligheid en het gemeentebestuur.
- Governance en draagvlak: je zorgt dat besluitvorming correct verloopt en houdt betrokken bestuurders aangehaakt op zaken die hun beleidsdossier raken.
Jouw profiel
Je bent een stevige, verbindende professional die weet hoe je maatschappelijke uitdagingen concreet aanpakt. Jij hebt in ieder geval:
Verbindend leiderschap
Je weet verschillende organisaties, belangen en mensen te verbinden rond een gedeelde ambitie. Je creëert samenwerking en stimuleert eigenaarschap.
Omgevingssensitiviteit
Je voelt politieke, sociale en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je benut het krachtenveld om operationele en strategische doelen te realiseren. Je weet wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet doorpakken en wie je wanneer betrekt.
Resultaatgerichtheid
Je werkt strategisch en doelgericht, houdt focus op de maatschappelijke impact en stuurt bij waar nodig. Je maakt resultaten zichtbaar, zoals meetpunten en mijlpalen, maar ook beleid én praktijk.
Strategisch inzicht
Je overziet het geheel van beleidsvelden en belangen, herkent kansen en risico’s en vertaalt die naar concrete keuzes voor het programma.
Besluitvaardigheid
Je durft knopen door te hakken – ook als belangen botsen en bij controversiële en complexe beslissingen. Je stuurt op voortgang en neemt verantwoordelijkheid in complexe vraagstukken.
Analytisch vermogen
Je doorgrondt complexe situaties snel en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je gebruikt data, ervaring en inzichten om onderbouwde beslissingen te nemen.
Samenwerken en netwerken
Je beweegt je gemakkelijk binnen diverse samenwerkingsverbanden, bouwt vertrouwen op en schakelt effectief tussen partners in het veld, gemeentelijke organisatie en het ministerie.
Je weet in een complex krachtenveld de gemene deler van verschillende partijen duidelijk te maken en draagvlak te creëren voor het de opgave van dit programma.
Je bent een stevige, verbindende professional die weet hoe je maatschappelijke uitdagingen concreet aanpakt. Jij hebt in ieder geval:
- een universitair denk- en werkniveau:
- ervaring in het veiligheids-, preventie- of zorgdomein, bij voorkeur op het snijvlak daarvan.
- je hebt ervaring met het leiden van projecten of programma’s in complexe samenwerkingsverbanden;
- je bent bekend met de samenwerkingsorganisaties binnen het programma;
- je bent bekend binnen de gemeente Rotterdam en kent de interne en bestuurlijke wegen of bent in staat je dit snel eigen te maken;
- je beweegt jezelf soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en, kunt schakelen tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.
Verbindend leiderschap
Je weet verschillende organisaties, belangen en mensen te verbinden rond een gedeelde ambitie. Je creëert samenwerking en stimuleert eigenaarschap.
Omgevingssensitiviteit
Je voelt politieke, sociale en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je benut het krachtenveld om operationele en strategische doelen te realiseren. Je weet wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet doorpakken en wie je wanneer betrekt.
Resultaatgerichtheid
Je werkt strategisch en doelgericht, houdt focus op de maatschappelijke impact en stuurt bij waar nodig. Je maakt resultaten zichtbaar, zoals meetpunten en mijlpalen, maar ook beleid én praktijk.
Strategisch inzicht
Je overziet het geheel van beleidsvelden en belangen, herkent kansen en risico’s en vertaalt die naar concrete keuzes voor het programma.
Besluitvaardigheid
Je durft knopen door te hakken – ook als belangen botsen en bij controversiële en complexe beslissingen. Je stuurt op voortgang en neemt verantwoordelijkheid in complexe vraagstukken.
Analytisch vermogen
Je doorgrondt complexe situaties snel en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je gebruikt data, ervaring en inzichten om onderbouwde beslissingen te nemen.
Samenwerken en netwerken
Je beweegt je gemakkelijk binnen diverse samenwerkingsverbanden, bouwt vertrouwen op en schakelt effectief tussen partners in het veld, gemeentelijke organisatie en het ministerie.
Je weet in een complex krachtenveld de gemene deler van verschillende partijen duidelijk te maken en draagvlak te creëren voor het de opgave van dit programma.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Winfred Schop, Programmadirecteur, tel. of aan Patrick Korver, Teammanager Zorg en Veilig, tel. .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, adviseur Werving en Selectie, tel. .
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Winfred Schop, Programmadirecteur, tel. of aan Patrick Korver, Teammanager Zorg en Veilig, tel. .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, adviseur Werving en Selectie, tel. .
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Aanbod
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Goede ABP Pensioenregeling
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Programmamanager in Rotterdam
Programmamanager in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
175.018 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
88.486 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures